(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2020 - 10호

(재)용인문화재단 2020년도

제3회 직원공개경쟁채용 공고

재단법인 용인문화재단 2020년도 제3회 직원 공개경쟁채용 계획을

다음과 같이 공고합니다.

2020. 8. 12.

(재)용인문화재단인사위원회 위원장

1. 모집내용

구분	채용 직무	채용 인원(명)	채용기간	비고
계		9
일반직7급	행정	2	채용일로부터 만60세까지
	문화예술기획	5
	시설관리(건축)	1
무기계약직 근로자	전산관리	1	채용일로부터 만60세까지

2. 근로조건

○ 보수

채용 예정 직급	급여조건	비고
일반직 7급	- 기본급 공무원 9급 상당 - 기타 수당 별도	용인문화재단 보수규정에 따름

※ 경력이 없는 경우 일반직7급 1호봉으로 초임 호봉을 획정하며,

보수규정에 따른 인정 경력이 있는 자에 대해서는 경력을

반영하여 초임 호봉을 획정함

채용 예정 직급	급여조건	비고
무기계약직근로자	- 기본급 2,000천원 상당 - 기타 수당 별도	용인문화재단 무기계약직근로자 관리규정에 따름

※ 2019년 무기계약직 급여 기준임

※ 무기계약직 급여는 ‘용인시 공무직 임금테이블’을 준용하며, 2020년

임금테이블 확정 시 소급 지급함

※ 타기관 경력 반영하지 아니함

○ 근무시간

채용 예정 직급	근무시간	비고
일반직 7급	1일 8시간, 1주 40시간 근무 09시-18시 근무(휴게시간 1시간 포함)	재단의 사정에 따라 변경할 수 있음
무기계약직근로자

3. 채용자격요건

○ 결격 사유에 해당하지 않는 자

1) (재)용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2) 성범죄 경력 조회 회신에 의해 범죄사실이 존재하지 않는 자

3) 만19세 이상인 자(2000.12.31.이후 출생자)

○ 자격기준

1) 직위별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

직급	채용 형태	직종	모집 인원	자 격 기 준
계			9
일반직 7급	정규직	행정	2	‧ 학력 및 경력 제한 없음
		문화예술 기획	5	‧ 학력 및 경력 제한 없음 ※ 사서 자격증 소지자 우대 (용인어린이상상의숲 근무 예정 직원 중 1명 해당)
		시설 (건축)	1	‧ 건축산업기사 이상 자격증 소지자 ‧ 한국건설기술인협회가 인정하는 중급기술자 이상인 자 ※ 공공시설물 시설관리(건축) 유경험자 우대
무기 계약직 근로자	정규직	전산직 (전산시스템 및 서버관리 운영, 정보 보안 및 개인정보 보호)	1	‧ 아래 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자 - 기술사(컴퓨터 시스템 응용, 정보통신, 정보관리) - 기사(정보보안, 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용) - 산업기사(정보보안, 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리) - 멀티미디어콘텐츠제작전문가 - 네트워크관리사 - 오라클 자격증 ※ 관련 분야 상근 경력 1년 이상인 자 우대

4. 전형방법

○ 서류접수

1) 접수서류(항목) : 표준 이력서 및 자기소개서 등

2) 접수기간 : 2020.08.18.(화) ~ 08.24.(월) / 7일간

3) 채용 접수 전용 시스템(yicf.incruit.com)으로 접수

4) 제출 서류(채용 접수 전용 시스템)

가. 필수

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의

- 표준이력서

- 자기소개서

- 경험 및 경력기술서

나. 해당자 제출

- 자격증(시설 응시자, 문화예술기획 우대 기준 대상자),

경력증명서(시설 및 전산직 우대 기준 대상자) 등 증빙서류 사본

- 가점 증빙서류 사본

○ 필기시험 및 서류적격심사

1) 시험과목 및 배점

직급(분야)	시험과목	문항수	배점
7급 공통	NCS 기초능력(객관식)	50 (각10문항)	50
7급 행정	행정학(객관식)	25	50
7급 문화예술기획	문화예술경영학(객관식)	25	50
7급 시설(건축)	시설 개론 (객관식)	25	50
무기계약직(전산)	전산학개론, 정보보호론 (객관식)	25	100

2) 가점

구분		유형 정의	가산점	비고(증빙)
특별가점	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 가점 대상자	5점 또는 10점 (법률에 따름)	최근6개월 이내 발급 취업지원대상자 증명서
	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 장애인 등록이 되어 있는자	5점	최근6개월 이내 발급 장애인증명서
지역가점	용인시민	공고일 이전 기준 용인시 1년 이상 거주자	3점	공고일 이후 발급한 주민등록초본
경력가점	용인문화재단 근무경력	용인문화재단 무기계약직‧공무직‧ 기간제근로자(인턴포함) 근무경력자	- 1년이상 : 3점 - 6개월이상 1년미만 : 1점	최근 6개월 이내 발급 경력증명서

※ 특별가점, 지역가점, 경력가점은 각각 합산하여 적용되며, 각 구분

안에서는 응시자에게 유리한 가산점 1개만 인정하고, 가산점의

합계는 10점을 초과할 수 없음

※ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의

30퍼센트를 초과할 수 없으므로 3명 이하 채용분야 취업지원대상자

가점은 미부여함. 단, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면

동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정

※ 재단 기간제 근로자 근무경력은 1주 16시간 이상 근무한 경력만 인정하며,

단시간 근무경력의 경우 주근무시간/40으로 환산하여 인정

3) 시험 일시 및 장소 ※ 변경될 수 있음

가. 시험 일시 : 2020.08.29.(토) 시간 미정

나. 시험 장소 : 미정 (응시인원에 따라 정함)

다. 합격자 발표 : 2020.09.01.(화) 예정

4) 합격자(면접대상자) 선정

가. 필기전형 총점 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별

모집 인원의 5배수 이내 선정

- 7급 행정‧시설(건축) 분야 : 채용 인원의 5배수

- 7급 문화예술기획 분야 : 채용 인원의 3배수

- 무기계약직(전산) 분야 : 채용 인원의 5배수

나. 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는

그 동점자를 모두 합격자로 함

5) 서류적격심사(응시 자격 적격 여부 판단)

가. 필기시험 합격자 중 자격 기준을 갖춘 자에 한해 면접 실시

나. 필기시험 합격자 대상 응시 자격 적격 여부 및 가점 여부 심사

○ 면접전형

1) 배점 및 점수산출 방법

가. 배점

평가요소	배점
1. 직무이해도	25
2. 조직이해도	25
3. 직무 역량	25
4. 직무 수행계획	25

나. 점수산출 방법 : 면접위원 5명의 점수 중 최고 및 최저점수

각 하나를 제외한 점수를 산술 평균하여 산출

2) 가점

구분		유형 정의	가산점	비고(증빙)
특별가점	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 가점 대상자	5점 또는 10점 (법률에 따름)	최근6개월 이내 발급 취업지원대상자 증명서

※ 문화예술기획 분야만 법률에 따라 가점 부여

3) 전형 일시 및 장소 ※ 변경될 수 있음

가. 전형 일시 : 2020.09.04.(금) 시간미정

나. 전형 장소 : 용인포은아트홀(예정)

다. 합격자 발표 : 2020.09.07.(월) 예정

※ 면접전형일 자격증 등 원본 확인 및 가점‧우대사항 증빙 서류

원본 제출

○ 합격자 결정

- 면접 점수가 80점 이상인 자 중 필기시험 점수 60%와 면접 점수 40%를 합산한 점수(최종 점수)가 고득점자인 순으로 함

- 최종 점수 동점(소수점 이하 둘째 자리까지 함)으로 합격자가 선발

예정 인원을 초과하는 경우, 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원대상자가 없는 경우에는 연장자 순으로 결정

- 채용분야별로 후보합격자 명단을 작성하여 두고 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 동일 분야의 결원 발생 시 그 순서에 따라 채용할 수 있음

○ 합격 취소

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 성범죄 경력조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소함

- 입사지원서에 기재한 합격 결정과 관련이 있는 내용과 증빙서류가 상이할 경우

- 임용예정일로부터 근무가 불가능한 경우

- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에

관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를

하여 채용에 합격한 본인)

5. 기타사항

○ 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정

제19조(채용의 철회)에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소

할 수 있음(수습기간 중 급여 등의 근로조건은 동일함)

○ 각 채용 부문별 모집인원의 응시자가 2배수 미만인 경우, 해당

분야는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고하며,

재공고 결과 응시인원이 2배수 미만일 경우라도 전형을 실시

○ 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며,

변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시함

○ 문의 : 용인문화재단 경영기획팀 031-260-3311

〔별첨〕

(재)용인문화재단 일반 현황

□ 설립목적 : 시민의 문화향수 기회를 확대하고 문화 창달에 기여할 수 있는 문화예술 공간의 운영 등을 통해 용인시민의 문화 복지 구현에 이바지함

□ 조직현황 : 3본부 10개팀

○ 경영본부 : 경영기획팀, 재무회계팀, 시설안전팀

○ 문화사업본부 : 공연기획팀, 무대예술팀, 예술단운영팀,

- 소속 예술단체 (용인시립합창단, 용인시립소년소녀합창단, 용인시립청소년오케스트라)

○ 시민예술교육센터 : 용인어린이상상의숲, 예술교육팀, 문예진흥팀, 청덕도서관운영팀

□ 사업내용

○ 시가 설립한 문화예술시설의 운영 및 관리

○ 시립예술단 운영․관리

○ 지역문화예술 창작․보급 및 예술활동 지원

○ 문화예술 진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행

○ 문화예술 관계 자료의 수집․관리, 보급과 조사연구

○ 시민축제 기획 및 운영

○ 문화예술 진흥을 위하여 용인시장이 위탁하는 사업

○ 재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업

□ 문화예술 시설 현황

시 설 명	위 치	주요 시설
용인포은아트홀	수지구 포은대로 499	공연장(1,244석) 분장실,연습실,이벤트홀(131석)
용인포은아트갤러리		전시실 (506m2)
용인시 평생학습관	수지구 문정로 7번길 15	큰어울마당(599석) 작은어울마당(162석)
문화예술원 마루홀	처인구 중부대로 1199	마루홀(286석) 국제회의실(120석) 전시실,연습실,야외무대
죽전야외음악당	수지구 죽전로 168번길 9	공연장(680석)
용인시 문예회관	처인구 중부대로 1392번길 15	공연장(626석) 다목적실, 전시실, 연습실 등
청덕도서관	기흥구 구성1로 44	종합자료실(84석) 어린이자료실(44석) 등
보정역 생활문화센터	기흥구 용구대로 2585	문화예술모임 및 동호회 활동공간 등 (연면적 – 480.93m2)
용인어린이상상의숲	처인구 동백죽전대로61 (용인미르스타디움 내)	복합문화공간 (15,869m2)

※ 기타 자세한 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.