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국립국악원 공고 제2020 - 74호

국립국악원 공무원(학예연구사) 경력경쟁채용 공고

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공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 문화체육관광부 국립국악원에서는 다음과 같이 국가공무원(학예연구사) 경력경쟁채용시험을 시행하고자 하니, 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2020년 11월 25일

국 립 국 악 원 장

1. 선발예정인원 (2개 직위, 총 2명)

지원코드

임용예정직급

선발예정인원

채용기간

근무예정부서(근무예정지)

연구A

학예연구사

1명

국가공무원법상

정년 적용

국악연구실(서울 서초구)

연구B

학예연구사

1명

국가공무원법상

정년 적용

국악연구실(서울 서초구)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)

※ 첫 발령지는 상기 근무예정부서이나, 임용 이후 ｢공무원 임용령｣ 제45조제6항에 따라 필수보직기간이 지나면 소속국악원에 전보될 수 있음.

<< 기관별 소재지 >>

- 국 립 국 악 원(본원) : 서울특별시 서초구 남부순환로 2364

- 국립민속국악원(소속) : 전라북도 남원시 양림길54(어현동 37-40)

- 국립남도국악원(소속) : 전라남도 진도군 임회면 진도대로 3818

- 국립부산국악원(소속) : 부산광역시 부산진구 국악로2(연지동)

2. 주요 업무 분야

지원코드

임용예정직급

분야

담당 업무

연구A

학예연구사

국악분야

연구, 보존

○ 국내외 국악자료 조사, 수집, 연구, 활용

○ 국악의 보존 및 전승, 진흥에 관한 업무

○ 국악 아카이브 구축 및 중장기 계획 수립, 대외 협력망 구축

○ 아카이브 관련 학술세미나 및 전시 운영

○ 국악 저작권 확보 및 관리

연구B

학예연구사

국악분야

(국악기)

연구

○ 국내외 국악자료 조사, 수집, 연구, 활용

○ 국악의 보존 및 전승, 진흥에 관한 업무

○ 국악기 표준 연구 및 특허 관리, 학술세미나 및 전시 운영

○ 국악기 조사, 음향, 구조 및 재료 연구

○ 고악기 복원 및 악기 개발

3. 응시 자격

□ 공통요건

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며, ｢공무원 임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「국가공무원법」 제74조(정년)】

․ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

․ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)】

․ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ ｢아동‧청소년 성보호에 관한 법률｣ 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 20세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생자)

□ [연구A] 응시자격요건 및 직무기술서

지원코드			채용 분야	임용예정직급	선발예정인원
연구A			국악분야 연구, 보존	학예연구사	1명

주요 업무			○ 국내외 국악자료 조사, 수집, 연구, 활용 ○ 국악의 보존 및 전승, 진흥에 관한 업무 ○ 국악 아카이브 구축 및 중장기 계획 수립, 대외 협력망 구축 ○ 아카이브 관련 학술세미나 및 전시 운영 ○ 국악 저작권 확보 및 관리

필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 전문지식

필요 지식			○ 국악 연구물 발간, 전시 기획 실행에 대한 전문지식 ○ 국악 자료 관리 및 학술연구에 대한 전문지식 ○ 아카이브와 저작권 전반에 대한 전문지식

응시 자격 요건 (경력, 학위 중 택1)	경 력	○ 임용예정직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정계급(6·7급) 상당 경력이 3년 이상인 자
		직무분야 경력 : 국·공·사립기관 등에서 국악 관련 조사·수집·연구·활용·저작권 관리 등 직무분야 관련 근무경력
	학 위	○ ｢고등교육법｣에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자
		직무분야 학위 : 국악 관련 유사학과(한국음악, 국악학 등)
우대요건		○응시자격요건을 초과한 관련 분야 근무경력(연차별 차등 배점 우대) ○응시자격요건을 초과한 관련 분야 학위 취득자(학위 등급별 차등 배점 우대) - 아카이브 관련분야학과(기록정보학, 기록관리학 등) 학위 우대요건 인정 ○직무분야와 관련된 연구논문 및 연구서(학위논문 제외, 최대 7건, 건별 차등 우대) ○공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 ○학예사 자격증(준학예사, 정학예사)

【공통】

◾ 채용 직위별 하나의 분야에만 지원 가능(중복 지원시 불합격 처리)

◾ 응시자격요건에 해당하는 학위 또는 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함

◾ 우대요건은 서류전형에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

【응시자격 요건】

◾ 경력 또는 학위기준 중 해당되는 항목을 반드시 택 1하여 지원 (중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음)

◾ 경력 요건으로 응시할 경우, 시험공고일 현재 최종경력사항의 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

◾ 직무분야 경력은 경력증명서 상 근무기간(주당 근무시간 포함)과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함.

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

· 전임 근무 : 경력의 전부 인정

· 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

· 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

▪ ‘학위’요건의 ‘관련분야 또는 관련학과’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

【우대요건】

◾ 직무분야와 관련된 근무경력(응시자격요건 경력 제외, 최대 5년, 연차별 차등 우대)

◾ 직무분야와 관련된 학위(응시자격요건 학위 제외, 학사 이상, 학위별 차등 우대)

◾ 연구논문은 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(KCI 등재후보지는 해당 없음)에 한함 / 학위논문 제외

◾ 연구서는 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) ｢도서관법｣ 제20조에 따라 국립중앙도서관에 납본하여 국립중앙도서관 홈페이지에서 검색이 되는 자료에 한함

◾ 어학성적은 응시원서 접수마감일 기준 점수가 발표된 시험으로, 검정기관별 유효기간 내 성적이어야 하며 검정일로부터 3년을 초과할 수 없음

- 아래 기준 점수 이상인 자(점수 구간별 차등 배점, 공무원 임용시험령 별표3 참고)

1구간	TOEIC 870점 / TOEFL IBT 97점, PBT 590점 / TEPS 452점(’18.5.12.이후 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 88점 / FLEX(영어) 800점 이상
2구간	TOEIC 790점 / TOEFL IBT 86점, PBT 567점 / TEPS 385점(’18.5.12.이후 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

- 중복제출시 유리한 1건만 인정

◾ 학예사 자격증은 ｢박물관 및 미술관 진흥법｣에 따른 정학예사, 준학예사 자격증을 의미

- 자격증 명·취득(예정)일·검정기관은 자격증 취득 증빙상의 내용과 일치하여야 함

- 원서접수 마감일 기준으로 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 중복제출시 유리한 1건만 인정

□ [연구B] 응시자격요건 및 직무기술서

지원코드			채용 분야	임용예정직급	선발예정인원
연구B			국악분야(국악기) 연구	학예연구사	1명

주요 업무			○ 국내외 국악자료 조사, 수집, 연구, 활용 ○ 국악의 보존 및 전승, 진흥에 관한 업무 ○ 국악기 표준 연구 및 특허 관리, 학술세미나 및 전시 운영 ○ 국악기 조사, 음향, 구조 및 재료 연구 ○ 고악기 복원 및 악기 개발

필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 전문지식

필요 지식			○ 국악기의 음향, 구조, 재료 전반 등 과학적 연구에 대한 전문지식 ○ 국악기 학술연구, 전시에 대한 전문지식 ○ 국악기 표준 및 특허 운영 등에 대한 전문지식

응시 자격 요건 (경력, 학위 중 택1)	경 력	○ 임용예정직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정계급(6·7급) 상당 경력이 3년 이상인 자
		직무분야 경력 : 국·공·사립기관 등에서 국악 및 국악기 관련 연구·조사·교육 등 직무분야 관련 근무경력
	학 위	○ ｢고등교육법｣에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자
		직무분야 학위 : 국악 관련 유사학과(한국음악, 국악학 등)
우대요건		○응시자격요건을 초과한 관련 분야 근무경력(연차별 차등 배점 우대) ○응시자격요건을 초과한 관련 분야 학위 취득자(학위 등급별 차등 배점 우대) - 악기(악기제작, 악기수리, 음향 등) 및 국악기 재료·구조(농학, 공학) 관련학과 학위 우대요건 인정 ○직무분야와 관련된 연구논문 및 연구서(학위논문 제외, 최대 7건, 건별 차등 우대) ○공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수

【공통】

◾ 채용 직위별 하나의 분야에만 지원 가능(중복 지원시 불합격 처리)

◾ 응시자격요건에 해당하는 학위 또는 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함

◾ 우대요건은 서류전형에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

【응시자격 요건】

◾ 경력 또는 학위기준 중 해당되는 항목을 반드시 택 1하여 지원 (중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음)

◾ 경력 요건으로 응시할 경우, 시험공고일 현재 최종경력사항의 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함.

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

· 전임 근무 : 경력의 전부 인정

· 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

· 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

▪ ‘학위’요건의 ‘관련분야 또는 관련학과’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

【우대요건】

◾ 직무분야와 관련된 근무경력(응시자격요건 경력 제외, 최대 5년, 연차별 차등 우대)

◾ 직무분야와 관련된 학위(응시자격요건 학위 제외, 학사 이상, 학위별 차등 우대)

◾ 어학성적은 응시원서 접수마감일 기준 점수가 발표된 시험으로, 검정기관별 유효기간 내 성적이어야 하며 검정일로부터 3년을 초과할 수 없음

- 아래 기준 점수 이상인 자(점수 구간별 차등 배점, 공무원 임용시험령 별표3 참고)

1구간	TOEIC 870점 / TOEFL IBT 97점, PBT 590점 / TEPS 452점(’18.5.12.이후 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 88점 / FLEX(영어) 800점 이상
2구간	TOEIC 790점 / TOEFL IBT 86점, PBT 567점 / TEPS 385점(’18.5.12.이후 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

- 중복제출시 유리한 1건만 인정

4. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제16905호, 시행 2020. 7. 30.)

○ 공무원임용령(대통령령 제31042호, 시행 2020. 9. 22.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제31046호, 시행 2020. 9. 22.)

○ 공무원 임용규칙(인사혁신처예규 제101호, 시행 2020. 9. 22.)

○ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제31044호, 시행 2020. 9. 22.)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제105호, 시행 2020. 10. 21.)

○ 문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제431호, 시행 2020. 9. 25.)

5. 시험 방법

□ 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상(지원자 15명 이하 : 3배수, 16명∼30명 이하 : 4배수, 31명 이상 : 5배수)으로 합격자 결정

※ 적격자가 각 배수 미만인 경우, 적격자만 서류전형 합격처리함

※ 서류전형 기준 * 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서 참고

1. 자기소개서

2. 직무수행 계획서

3. 우대 요건 : ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

⇒ 우대요건은 서류전형에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험 일정

○ 시험공고: 2020. 11. 25.(수) ∼ 12. 7.(월)

○ 원서접수: 2020. 11. 25.(수) ∼ 12. 7.(월) / 토·일요일 제외

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2020. 12. 14.(월)

○ 면접시험일(예정) : 2020. 12. 22.(화) 전후

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2021. 1. 4.(월)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립국악원, 문화체육관광부, 나라일터에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

□ 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간 : 2020. 11. 25.(수) ∼ 12. 7.(월) 9:00 ∼ 18:00

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수[점심시간(12:00~13:00) 제외]

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 등기우편접수 주소 : (우)06757 서울특별시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원 3층 기획관리과 인사·채용담당 [국가공무원 응시원서 재중]

※ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성, 봉투에 넣어 봉인 후 제출하고, 봉투 겉면에 응시 지원코드 명시

※ ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정

○ 문의전화 : 02-580-3022(인사·채용 담당)

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

◾ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

◾ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음

◾ 반드시 아래 기재된 번호 순서대로 제출, 집게 사용(스테이플러 사용 금지)

제출서류 목록		주의사항
공통사항 (필수 제출)	1. 제출서류 총괄표	ㅇ 소정양식(붙임 1 서식) ㅇ 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출
	2. 응시원서	ㅇ 소정양식(붙임 2 서식) : 응시직급 및 분야 기재 등 ㅇ 응시수수료(학예연구사) : 7,000원 상당 정부수입인지 첨부 * 정부수입인지 구매처 : 우체국 및 온라인() 등 (방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함) * ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
	3. 이력서	ㅇ 소정양식(붙임 3 서식), 응시자격요건에 해당하는 학･경력을 일자 순으로 기재
	4. 자기소개서	ㅇ 소정양식(붙임 4 서식), A4용지 2장 이내
	5. 직무수행계획서	ㅇ 소정양식(붙임 5 서식) ㅇ 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(계획, 수단, 방법, 일정 등) 위주 상세히 작성, A4용지 4장 이내로 제출 / 요약서 1장 + 상세계획 3장
	6. 자격요건 검증을 위한 동의서	ㅇ 소정양식(붙임 6 서식), 자필서명 필수
	7. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	ㅇ 소정양식(붙임 7 서식), 자필서명 필수
개별사항 (해당자에 한하여 제출)	1. 학위논문 요약서	ㅇ 소정양식(붙임 8 서식) ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
	2. 연구논문 및 연구서 요약서	ㅇ 소정양식(붙임 9 서식) ㅇ 직무분야와 관련된 연구논문 및 연구서 요약서 제출
	3. 학위‧연구논문 ‧연구서 사본 등	ㅇ 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시) ㅇ 직무와 관련된 연구논문 및 연구서(표지 및 제목, 저자 또는 발표자, 출판사 등 표시된 페이지) 사본 각 1부 * 논문: 최근 5년 이내(2015.1.1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음) * 연구서: 최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후) ｢도서관법｣ 제20조에 따라 국립중앙도서관에 납본하여 국립중앙도서관 홈페이지에서 검색이 되는 자료에 한함
	4. 학위증명서	ㅇ 관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출 ㅇ 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 * 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ※ 졸업증명서(학위증)는 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
	5. 경력(재직)증명서	ㅇ 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련 소명) ㅇ 근무기간(연월일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출 시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ 발급기관 연락처 기재 필수(미포함시 하단에 별도 기재)
	6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류	ㅇ 응시원서 접수마감일 기준 점수가 발표된 시험으로, 검정기관별 유효기간 내 성적이어야 하며 검정일로부터 3년을 초과할 수 없음
	7. 주민등록초본	ㅇ 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것
	8. 학예사 자격증 사본	ㅇ ｢박물관 및 미술관 진흥법｣에 따른 학예사 자격증 사본 1부 * [연구A] 우대요건 해당자만

8. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용예정일 : 2021년 1월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 채용기간 : 국가공무원법 제74조(정년) 적용

○ 보수: ｢공무원보수규정｣ [별표5] 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

9. 유의사항 및 기타 참고사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(양식 10호 서식)를 작성하여 이메일(nyorong2@korea.kr)로 제출하시면 지정한 주소지로 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 1. 15. ～ ’21. 2. 15. <등기우편료 수신자 부담>

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 학위증명서 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 경력조회를 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 ①근무기관 경력확인 ②보험가입이력확인(4대 보험 자격 득실 이력) ③근무기간에 대한 소득금액증명에 필요한 서류를 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 합니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 추가 문의는 국립국악원 기획관리과 채용담당(02-580-3022)에게 문의하시기 바랍니다.

【양식 1】

제출서류 총괄표

성명	응시직급	지원코드	응시 요건(해당사항 택1)
	학예연구사		□ 경력	□ 학위

▣ 작성목록(총괄표)

목 록		제출양식 등	제출 여부	매수
공통 사항 (필수 제출)	1. 응시원서	· 소정양식(붙임 2 서식)	O/X	0장
	2. 이력서	· 소정양식(붙임 3-1/ 3-2 서식)
	3. 자기소개서	· 소정양식(붙임 4 서식)
	4. 직무수행계획서	· 소정양식(붙임 5 서식)
	5. 자격요건 검증을 위한 동의서	· 소정양식(붙임 6 서식)
	6. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	· 소정양식(붙임 7 서식)
개별 사항 (해당 자에 한함)	1. 학위논문 요약서	· 소정양식(붙임 8 서식) · 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
	2. 연구논문 및 연구서 요약서	· 소정양식(붙임 9 서식) · 직무분야와 관련된 연구논문 및 연구서 요약서 제출
	3. 학위‧연구논문·연구서 사본 등	· 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부 (논문명, 학위자명 등 명시) · 직무분야와 관련된 연구논문·연구서(표지 및 제목, 저자 또는 발표자, 출판사 등 표시된 페이지) 사본 각 1부
	4. 경력(재직)증명서	· 경력증명서상에 근무기간(주당 근무시간 포함)과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ※실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당근무시간 기재), 직급, 직위 및 담당 업무등을 정확히 기재
	5. 학위증명서	· 학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) * 관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출 (우대요건, 제척관계 확인, 심사 시 학교명 비공개) · 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 추가제출 : 소정양식(붙임 8 서식)
	6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류	· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되, 검정일로부터 3년을 초과할 수 없음
	7. 주민등록초본	· 남자의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
	8. 학예사 자격증 사본	· [연구A] 우대요건 해당자만 자격증 사본 제출

◾ 응시요견 및 상기목록 제출 여부 표시(“O” 또는 "X")

◾ 목록별 제출할 매수를 기입 (예시) 1장, 2장

◾ 위 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집계 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용 금지)

【양식 2】

응 시 원 서

본인은 문화체육관광부 국립국악원 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020 년 월 일

국립국악원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (지원코드)			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
응시요건	□ 경력	□ 학위
주 소	(󰂕 )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호		응시직급 (지원코드)
성명	(한글)	응시요건	□ 경력
	(한자)		□ 학위
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
※보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《 작 성 요 령 》

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(지원코드)을 기재함

예시) 학예연구사(연구A) 또는 학예연구사(연구B)

3. 응시요건 : 공고문의 3. 응시자격요건을 참고하여 반드시 택1

응시요건	경력기준 또는 학위기준 중 택1
경력기준	임용예정 직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자
학위기준	고등교육법에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

<선택 오류사항 예시>

중복선택: 응시요건을 택 1하지 않고 2개 선택한 경우

미 선택: 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

7. 정부수입인지 : 우체국 및 온라인() 등

- 직급별 금액 : 학예연구사(7,000원)

- 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

【양식 3】

이 력 서

가. 공통사항

응시

번호

응시

분야

응시

자격

요건

□경력

□학위

성 명

나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후, 불필요한 항목 삭제

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

ㅇㅇㅇㅇ학

졸업 학교명 미기재

ㅇㅇㅇㅇ학 학사

졸업 학교명 미기재

경

력

근무기관

(부서)

근무기간

직위

(직급)

담당업무

근무

형태

ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ

(ㅇㅇ과)

’16.8.19.~’19.8.18.

팀장

(4급)

상세히 작성

주 00시간 근무

’ . . .~ ’ . . .

다. 우대사항(해당자만 작성)

경

력

근무기관

(부서)

근무기간

직위

(직급)

담당업무

근무

형태

ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ

(ㅇㅇ과)

’16.8.19.~’19.8.18.

팀장

(4급)

상세히 작성

주 00시간 근무

’ . . .~ ’ . . .

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

ㅇㅇㅇㅇ학

졸업 학교명 미기재

ㅇㅇㅇㅇ학 학사

졸업 학교명 미기재

연구논문

제 목

집필자명

(공동연구의

경우 전원)

게재지명

(발표기관)

발표

(게재)

년월일

등재

구분

논문

기여도

학위 논문 여부

한글명(영문명)

’15.1.1. 이후

제2저자/4인

O/X

연

구

서

제 목

집필자명(공동집필의 경우 전원)

발간일자

출판사

납본여부

한글명(영문명)

’15.1.1. 이후

O/X

어학

시험명

등록번호

응시일자

점 수

영문성명

학예사

자격증

자격등급

취득일자

’19.8.18.

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020 년 월 일

성 명 : (인)

※ 우대사항란의 학위, 경력은 응시자격요건 충족 이후의 사항만 작성

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 지원코드 작성(연구A, 연구B)

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 모집단위의 공고문상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 기재

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

4. 응시자격 [응시자격요건에 해당하는 경력이나 학력만 기재]

○ [경력] 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 경력만 기재)

(ex. 학예연구사 응시자가 경력기준으로 응시하는 경우 직위 관련 직무분야에서 5년의 경력이 있을 시, 응시자격에 해당하는 3년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건을 초과한 2년의 경력은 ‘다.우대사항’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 경력 요건으로 응시할 경우, 시험공고일 현재 최종경력사항의 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

- 근무형태는 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음 * 예시) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

○ [학위] 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학위만 기재)

(ex. 학위기준으로 응시하는 자가 박사학위를 소지하였을 시, 응시자격요건에 해당하는 석사학위는 ‘나.응시자격’의 학위란에 기입하고, 응시자격요건을 초과한 박사학위는 ‘다.우대사항’의 학위란에 기재)

- 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 순으로 기재

5. 우대사항 [해당자에 한하여 작성]

○ [경력] 응시자격요건 충족 이외의 경력 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

○ [학위] 응시자격요건 충족 이외의 학위 기재

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건을 초과하는 해당 학력 기재)

② 학위취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

○ [연구논문] 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택1 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

○ [연구서] 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

- 건별 연구서적 요약서 및 표지·제목·저자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

○ [어학성적] 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

- 시험명, 등록번호, 점수, 성명 등이 표시된 증빙자료 사본 별도 첨부

○ [학예사 자격증] [연구A] 응시자 중 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

- 취득일자, 문화체육관광부 장관 직인이 포함된 자격증 사본 별도 첨부

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

【양식 4】

자 기 소 개 서

성명

응시직급(코드)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2장 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2020. . . 작 성 자 : (인)

【양식 5】

직무수행 계획서

성명

응시직급(분야)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 담당업무를 어떻게 수행할 것인지 계획

⇒ 업무에 대한 이해도, 필요역량 및 지식 등을 포함하여 종합적으로 작성

2. 분량은 요약서 A4 1장 + A4용지 3장(총 4장 이내)로 하고 한글 사용 작성

(폰트는 휴먼명조, 글자크기 13, 줄간격 160%, 글자색 : 검정색)

3. 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2020. . . 작 성 자 : (인)

【양식 6】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명	홍길동	응시직급
생년월일	‘00.00.00

본인은 국립국악원에서 시행하는 일반직공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년 월 일

성명 : (서명)

국립국악원장 귀하

【양식 7】

(앞면)

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

(뒷면)

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년 (행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2020년 월 일

성명 : (서명)

국립국악원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【양식 8】 ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	응시직급	지원코드

학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2020. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3장 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

【양식 9】 ※ 해당자에 한하여 작성

연구자료(논문·서적) 요약서

성 명

직무분야

응시직급

학예연구사

개요

□

논문

제 목

등재구분

한글명(영문명)

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단등재지)

게재지명

발표(게재)

일자

발표자 성명

(공동연구자 포함)

응시자

(논문기여도)

홍길동(제2저자/5인)

□

서적

제 목

출판사

한글명(영문명)

발간일자

집필자명(공동집필의 경우 전원)

주요내용 요약

Ⅰ. 연구목적

가.

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2020. .

응시자 : (인)

※ 주요내용 요약은 3장 이내로 작성

※ 표지, 논문제목, 집필자(발표자)가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

【양식 10】 ※ 해당자에 한하여 작성(청구기간: ‘21.1.15. ∼ 2.15.)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자

청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립국악원장 귀하

공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]