붙임1_국립박물관문화재단 직원 채용 공고.hwp
국립박물관문화재단 3분기 직원 채용 공고 |
국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로
국립박물관을 살아있는 문화공간으로 만들기 위해 각종 편의‧문화시설을 운영하며
국내는 물론 해외에 우리 문화와 전통을 알리고 있습니다.
따뜻한 친구, 함께하는 박물관을 만들어가는 국립박물관문화재단에서
당신의 재능과 열정을 실현하십시오!
2021년 7월 6일
국립박물관문화재단 사장
1. 채용분야
부서/근무장소 |
인원 |
채용구분 |
담당업무 |
문화콘텐츠팀 전시출판파트 /용산 |
1명 |
무기계약직 (7급/행정직) |
[전시사업관리] ㅇ 전시 현장운영 계획수립 및 예산 편성, 집행 ㅇ 전시 현장인력 채용 및 근태, 서비스 수준 관리 ㅇ 전시장 안전·위기관리 계획 수립 및 관리 ㅇ 기타 전시 운영 관련 업무 ※ 담당업무는 지원자가 입사 후 수행하게 될 대표 업무로 그 외 업무도 수행할 수 있으며, 순환근무를 시행하고 있습니다. |
2. 자격 및 우대사항
구분 |
내용 |
|
자격요건 |
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 정년(만60세) 미만인 자 ㅇ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자 - 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지권익위법 제2조제3호의 공직자로서, 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
|
우대사항 |
ㅇ 박물관·미술관 전시현장 운영 및 관리 실무 경험자 ㅇ 컨벤션 기획사 1급, 2급 자격증 소지자 ㅇ 취업지원대상자
ㅇ 고졸인재(대학중퇴자 포함) ㅇ 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준) |
|
가점사항 |
ㅇ 장애인가점 : 5점
|
3. 채용절차 및 일정
ㅇ 전형일정
구분 |
일정 |
합격자 발표 |
서류접수 |
2021.07.06.(화) ~ 07.21.(수) 오전 08:59 까지 [16일간] |
- |
서류전형 |
2021.07.23.(금) ~ 07.28.(수) |
2021.07.30.(금) |
필기전형 |
2021.08.02.(월) ~ 08.04.(수) |
2021.08.09.(월) |
면접전형 |
2021.08.11.(수) ~ 08.13.(금) |
2021.08.18.(수) |
※ 지원서 접수결과 응시자가 채용예정인원의 2배수 미만인 경우 재공고 및 2배수 초과 5배수 미만인 경우 서류전형시 적격여부만 판단
※「사회적 거리두기 개편방안」등에 따라 채용일정 및 장소가 일부 조정될 수 있음
※ 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 전형절차별 세부내용
구분 |
세부내용 |
|
서류전형 |
ㅇ 채용자격 요건(해당 직무경력) 및 제출 서류 등 형식요건 심사 ㅇ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 능력요건 심사
|
|
필기전형 |
ㅇ 국가직무능력표준(NCS)기반 필기전형 실시 - 인성검사 : 정서안정, 감정통제, 성실성, 책임감, 적극성, 창의성, 협조성, 의사소통, 자주성 - 직업기초능력평가 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 직업윤리
|
|
면접전형 |
ㅇ 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 - 직무면접 : 제출서류 기반 경험 또는 상황면접 실시 - 인성면접 : 조직적합성, 가치관, 업무태도 등 평가 ＊ 면접전형 평가요소 ①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성
|
|
최종합격자 결 정 |
ㅇ 면접 심사위원 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ㅇ 예비합격자 선발 - 최종합격자의 임용포기 및 결격사유발생 등 불가피한 사유로 합격 및 임용이 취소되는 경우, 또는 동일직무 채용수요가 발생하는 경우 등 재단 인력운영 상황에 따라 차순위 고득점자 순으로 예비합격자 선정 가능(최대 2인) - 유효기간 : 최종합격자 공고일로부터 3개월 |
4. 제출서류 및 제출처
구분 |
세부내용 |
|
서류전형 |
아래 제출서류를 로 한글파일 형식으로 제출 ㅇ 지원서 및 자기소개서 1부 ㅇ 경력기술서 1부 ㅇ 직무수행계획서 1부 ㅇ 공정채용 확인서, 취업제한자 사전확인서, 개인정보 수집 및 활용 동의서 각 1부
|
|
면접전형 |
ㅇ 지원서에 기재한 경력 증빙서류 원본, 자격증 사본 각 1부 |
|
최종합격자 |
ㅇ 주민등록 등․초본, 가족관계증명서 각 1부 ㅇ 최종학교 졸업증명서 원본 1부 ㅇ 채용신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부 ㅇ 사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부 |
5. 근무조건
직급 |
기본연봉 |
비고 |
|
무기계약직 7급 |
상한 |
2,720만원 |
ㅇ 상하한액 범위 내에서 보수규정 경력환산 기준에 따라 연봉 산정 ㅇ 가족수당, 기술수당 등 규정에 따라 수당 별도 지급 ㅇ 선택적복지제도, 동호회 지원 등 복리후생 운영 ㅇ 평가에 따른 성과급 제도 운영 |
하한 |
2,186만원 |
||
6. 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사항
유형 |
세부내용 |
확진판정자 |
ㅇ (완치자) 대면으로 진행하는 채용전형 응시 1일 전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등) 제출 ㅇ (미완치자) 전형 응시불가 |
자가격리자 |
ㅇ 자가격리 해제가 확인이 된 경우에만 응시 가능 |
유의사항 |
ㅇ 전형당일 발열체크 등으로 이상 증상(37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등)이 나타난 응시자는 별도 분리 공간에서 전형을 진행하거나 기타 타당한 사유로 시험이 제한될 수 있음 ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 등의 불이익을 받을 수 있음 ㅇ 추후 대내외 상황에 따라 전형일정 등은 변경될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정 |
7. 채용서류 반환에 관한 고지
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조 제6항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.
ㅇ 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 회사의 책임없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다.
ㅇ 채용서류 반환 청구를 희망하는 구직자는 채용 여부가 최종 확정된 날 이후 30일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여, 이메일()로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편을 통하여 발송해드립니다.
ㅇ 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 보관기관(채용여부가 최종 확정된 날로부터 30일) 종료 또는 이용목적 달성 시에 채용서류를 파기할 예정입니다.
8. 유의사항
ㅇ 채용일정은 재단사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립박물관문화재단 홈페이지(http://www.cfnmk.or.kr)를 통해 공지합니다.
ㅇ 지원서의 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출, 연락 불가 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자가 감수하여야 하오니 주의하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 블라인드 채용으로 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 지원서에 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 지원서에 사실과 다른 허위사실을 기재하거나 허위증빙서류를 제출할 경우, 채용결격사유에 해당되는 경우, 예정된 일자에 근무개시가 불가능한 경우, 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 그 밖의 채용관련 사항은 국립박물관문화재단 경영관리팀 채용담당으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎02-2077-2911)