응 시 원 서

본인은 (2021년 성남문화재단) 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음

사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재

하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도

이의를 제기하지 않겠습니다.

20 년 월 일

성남문화재단 대표이사 귀하

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야를 기재함

- 일반직 7급(전산운영 분야)

- 일반직 7급(공연기획 분야)

- 기술관리직 7급(전시기획 분야)

- 기술관리직 7급(시설기계 분야)

- 기술관리직 7급(무대음향 분야)

- 기술관리직 7급(무대조명 분야)

- 기술관리직 7급(무대기계 분야)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳을 시, 군(구) 까지만 작성

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당 경우에만 작성

6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임 (필기시험 본인확인 목적 등)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ 자유 형식으로 기술

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

○ 채용 지원 분야에서 본인의 과거 성과 및 성남문화재단에서 발휘할 수 있는

개인의 자세와 역량 및 방법에 대해 기술

개인정보 수집∙이용 동의서

수집하는

개인정보 항목

성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 전공사항,

자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호(지원)대상자여부, 자기소개 등

개인정보의

수집 및

이용목적

제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용 관련 정보 제공,

지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다.

① 본인 확인에 이용: 주민등록번호(앞 6자리, 뒤 1자리), 성명, 증명사진

② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소

③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 학위, 논문, 자격증, 근무경력사항 등

④ 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 취업보호 대상자 구분 등

⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

개인정보의 보유기간

「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수

있음을 알려드립니다.

수집하는 민감정보 항목

신상정보, 장애정보, 취업보고 대상자 정보

민감정보 의 수집 및 이용목적

채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)

민감정보의 보유기간

「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수

있음을 알려드립니다.

수집하는 고유식별정보 항목

생년월일

고유식별정보의 수집 및 이용목적

채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)

고유식별정보의 보유기간

「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일 까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수

있음을 알려드립니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

(재)성남문화재단 대표이사 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

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채용분야

전산운영

분

류

체

계

대분류

20. 정보통신

중분류

01. 정보기술

소분류

06. 정보기술운영

세분류

03. IT시스템관리

직무

수행내용

○ 대내외 전산시스템 운영 및 유지 등 정보화 사업 관리

○ H/W, S/W, N/W, 보안장비, 점검 및 모니터링 등 제반 문제점 분석을

통한 사전예방 활동

○ 네트워크 및 홈페이지 등 운영 및 관리

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 하드웨어, 네트워크 등의 이해 및 적용, 오류나 예외상황 발생 시 적절한 조치 기법

○ 시스템 보안 패치 및 업그레이드 지식

○ 관련법규 및 설계 기술에 대한 개념

○ 프로그래밍 언어 기본문법, 기능구현을 위한 알고리즘, 디버깅 기법

○ 시스템 운영환경, 성능 분석 및 진단에 대한 지식

○ 보안시스템 운영 및 대응, 복구, 사후관리 방법

○ 백업관리 및 취약점 조치법 등 IT 시스템 관리 관련 지식

필요기술

○ 서버 설치 및 환경 구성 기술, 장애 발생 시 적절한 복구 조치 능력

○ 보안패치 및 업그레이드, HW운영관리에 필요한 하드웨어 스펙 분석 기술

○ 네트워크 구성 및 구축, 시험 및 분석 능력

○ 단위테스트 도구 활용 등 구현 및 이관에 대한 보안 기술

○ 대내외 조직 간 협업 및 의사소통 능력

○ 모니터링 결과 분석 및 활용 기술 등 IT 시스템 관리 관련 기술

직무

수행태도

○ 전문성 있는 태도

○ 분석력 있는 태도

○ 논리적 사고 노력 및 의사소통 노력

○ 상호 업무협조 노력 및 존중 태도

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 정보능력, 기술능력

채용분야

공연기획

분

류

체

계

대분류

08. 문화․예술․디자인․방송

중분류

01. 문화․예술

소분류

01. 문화예술경영

세분류

01. 문화․예술기획, 02. 문화․예술행정

직무

수행내용

○ 중장기 공연 및 축제사업 기획

○ 공연 및 축제기획 및 제작, 진행, 실적 분석

○ 기획 공연 사업 관련 출연계약, 공연 계약, 행사 리셉션 계약 등

○ 기획 공연 사업 관련 사업 홍보, 마케팅, 협찬유치

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 공연, 축제 등에 대한 지식

○ 국내외 예술 트랜드 및 문화예술 트랜드에 대한 지식

○ 기획서 작성에 대한 지식 및 문화예술기획에 필요한 예산수립 지식

○ 문화예술상품 수용자에 관한 지식 및 사회적 환경에 대한 지식

○ 성과분석에 대한 지식 및 위기상황별 안전점검 항목에 대한 지식

○ 공연시설 관련 지식 및 홍보매체별 홍보방법에 관한 지식

필요기술

○ 기획서 및 결과보고서 작성 능력

○ 기획 의도에 상응하는 작품 분석 능력

○ 기획과 작품의 연계성을 파악하는 능력

○ 문화예술상품 수용자 분석능력 및 선택과 집중능력

○ 예산안 작성 및 분석 능력

○ 위험요소의 확인, 측정, 통제할 수 있는 능력

직무

수행태도

○ 광범위한 작품 발굴을 위한 개방적 태도

○ 기획에 타당한 예산을 확정하려는 노력

○ 기획의도를 정확하게 전달하려는 노력

○ 문화예술상품 수용자의 요구사항을 적극적으로 수용하려는 태도

○ 새로운 기술과 문화예술에 대한 관심

○ 위기상황에 신속히 대응할 수 있는 판단력 및 결단력

○ 위기상황을 사전에 예방하고 관리하기 위한 노력

○ 작품실행 결과를 객관적이고 공정하게 평가하려는 태도

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 정보능력, 대인관계능력

채용분야

전시기획

분

류

체

계

대분류

08. 문화․예술․디자인․방송

중분류

01. 문화․예술

소분류

01. 문화예술경영

세분류

01. 문화․예술기획, 02. 문화․예술행정

직무

수행내용

○ 중장기 전시사업 기획

○ 전시행사 기획 및 제작, 진행, 실적 분석

○ 기획 전시 사업 관련 계약, 행사 리셉션 계약 등

○ 기획 전시 사업 관련 사업 홍보, 마케팅, 협찬유치

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 전시에 대한 지식

○ 국내외 예술 트랜드 및 문화예술 트랜드에 대한 지식

○ 기획서 작성에 대한 지식 및 문화예술기획에 필요한 예산수립 지식

○ 문화예술상품 수용자에 관한 지식 및 사회적 환경에 대한 지식

○ 성과분석에 대한 지식 및 위기상황별 안전점검 항목에 대한 지식

○ 전시시설 관련 지식 및 홍보매체별 홍보방법에 관한 지식

필요기술

○ 기획서 및 결과보고서 작성 능력

○ 기획 의도에 상응하는 작품 분석 능력

○ 기획과 작품의 연계성을 파악하는 능력

○ 문화예술상품 수용자 분석능력 및 선택과 집중능력

○ 예산안 작성 및 분석 능력

○ 위험요소의 확인, 측정, 통제할 수 있는 능력

직무

수행태도

○ 광범위한 작품 발굴을 위한 개방적 태도

○ 기획에 타당한 예산을 확정하려는 노력

○ 기획의도를 정확하게 전달하려는 노력

○ 문화예술상품 수용자의 요구사항을 적극적으로 수용하려는 태도

○ 새로운 기술과 문화예술에 대한 관심

○ 위기상황에 신속히 대응할 수 있는 판단력 및 결단력

○ 위기상황을 사전에 예방하고 관리하기 위한 노력

○ 작품실행 결과를 객관적이고 공정하게 평가하려는 태도

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 정보능력, 대인관계능력

채용분야

시설_전기

분

류

체

계

대분류

15. 기계

중분류

05. 기계장치설치

소분류

02. 냉동공조설비

세분류

01. 냉동공조설계

02. 냉동공조설비

03. 냉동공조유지보수관리

직무

수행내용

○ 기계시설물 유지관리 및 안전관리

○ 기계공사 설계 시행 및 감독

○ 위생설비 관리 점검 및 에너지 관리 등

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 냉동공조설계 관련 법규의 해석 및 부하계산의 개념, 적정사양 선정방법 지식

○ 냉동공학 및 배관공학, 냉동공조 장비, 에너지설비 등 열원설비에 관한 지식

○ 자동제어, PLC 및 DCS의 컨트롤 시스템, 신호결선도 및 각 공정배관장도 지식

○ 안전관리 및 가스관련 법령 및 지식, 취급가스의 물리화학적 특성 및 이해

○ 해당 공사 관련 법령 지식 및 공사단계별 시공관리업무 수행에 필요한 지식

필요기술

○ 시설설계기준 등 관련법규 기반 설계도면, 산출서, 시방서 등 작성 및 해석

○ 냉동설비장치의 가동, 정지, 상태감시 등 운전 및 유지관리 능력

○ 시스템 구성 판독 능력, EWS 및 HMI 조작법, 제어회로 구성 능력

○ 가스시설 검사 대상 및 기준, 가스설비구축 및 안전관리, 가스계측, 가스실무

○ 시공계획 수립 검토 및 실무, 공사 관리감독 및 판단 능력

직무

수행태도

○ 책임감, 협력적 사고, 분석적이고 논리적인 사고

○ 예방조치 내용의 지속적 관리, 설비이상 상태에 대한 관찰력

○ 안전사고 예방을 위한 안전관리 태도, 사고대응에 대한 적극적 태도

○ 사고 초기대응 및 의사결정․판단에 적절한 태도

○ 업무관련 법규 및 규정 준수

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 자원관리능력, 기술능력

채용분야

무대음향

분

류

체

계

대분류

08. 문화․예술․디자인․방송

중분류

01. 문화예술

소분류

03. 공연예술

세분류

04. 무대음향

직무

수행내용

○ 음향/영상장비 운영, 유지관리

○ 기획/대관 공연(행사) 시 음향 작업 진행 및 관리 감독

○ 무대음향 안전관리 등

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 공연제작에 관련한 무대일반․음향 용어

○ 공연 제작 프로세스, 작품에 부합하는 음악, 음향적 표현과 이해

○ 공연 공간의 음향적 특성에 대한 지식

○ 음향 시스템의 세부적인 특성과 용도에 대한 전문적인 지식

○ 소리 성질에 대한 음향적 지식

필요기술

○ 작품 분석을 통한 음향시스템 설계를 제시할 수 있는 능력

○ 오디오 장비 운영 능력

○ 작품 분석을 통한 음악, 음향적 분석능력

○ 음향시스템 구성을 이해하고 제시할 수 있는 능력

○ 공연 형식에 따른 음향시스템 구성 운영 능력

직무

수행태도

○ 작품의 내용, 형식, 기술 등을 객관적으로 판단하는 태도

○ 타 분야와 원활한 협력을 위해 소통할 수 있는 태도

○ 음향시스템의 전반적인 안정성을 확보하려는 태도

○ 시스템의 안정성을 확보하려는 노력

○ 음향 표준 포맷을 항상 이해하고 파악하는 태도

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 자원관리능력, 기술능력

채용분야

무대조명

분

류

체

계

대분류

08. 문화․예술․디자인․방송

중분류

01. 문화예술

소분류

03. 공연예술

세분류

02. 무대조명

직무

수행내용

○ 무대조명 기술 개발지원과 실행

○ 무대조명 운영관리 및 기술 지원

○ 무대조명 안전관리 등

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 조명안전에 대한 지식

○ 조명 컨트롤 콘솔 작동 방법

○ 조명시스템 작동 기본 원리

○ 큐시트 용어 및 이해

필요기술

○ 장면에 맞는 큐 실행 기술

○ 조명 디자인 지원 기술

○ 공연장 조명 사고 예방 기술

○ 무대감독과 의사소통하는 능력

○ 조명 장비 이상 유무 확인 능력

○ 공연제작 주요 일정 파악 및 수행 능력

직무

수행태도

○ 공연에 적합한 업무 수행을 위한 집중력 있는 태도

○ 공연사고 예방을 위한 긴장감 있는 태도

○ 문제발생 시 대처하는 침착한 태도

○ 장비의 상태를 최적으로 유지하고자 하는 성실한 태도

○ 장비의 특성을 파악하고 배우려는 자세

○ 정확하게 프로그램을 수정하고 입력하는 꼼꼼한 자세

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 자원관리능력, 기술능력

채용분야

무대기계

분

류

체

계

대분류

08. 문화․예술․디자인․방송

중분류

01. 문화예술

소분류

03. 공연예술

세분류

03. 무대기계

직무

수행내용

○ 무대기계 기술 개발지원 및 공연 진행

○ 무대기계 운영관리 및 기술 지원

○ 무대기계 안전관리 등

필요자격

○ 채용 자격기준 및 결격사유 참조

필요지식

○ 기계운영 시 안전에 대한 지식

○ 기계 콘솔 작동 방법 및 기계시스템 작동 기본 원리

○ 제어시스템 기본 원리 및 동력전달 장치에 관한 지식

○ 무대기계 점검 항목에 관한 지식

○ 큐시트 용어 및 이해

필요기술

○ 작품을 분석하고 연출가의 의도에 맞게 활용할 수 있는 능력

○ 작업 계획 수립을 위한 문서 작성 능력

○ 기계 장비 이상 유무 확인 능력

○ 협업을 위한 의견 조율 능력

○ 정확한 정보 전달을 위한 의사소통 능력

○ 공연 중 발생 문제에 대한 처리 능력

직무

수행태도

○ 작품의 내용, 형식, 기술 등을 객관적으로 판단하는 태도

○ 파트별 협력을 위해 소통하는 태도

○ 관련 자료를 종합적으로 분석하는 태도

○ 적절한 계획 수립과 실천을 위한 책임감

○ 기술적 위험을 예측하고 대비하는 자세

○ 안전수칙 준수를 위한 엄격한 태도

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

○ 자원관리능력, 기술능력