국립수목원 공고 제2022-41호

국립수목원 공무직 근로자 채용시험 공고

2022년도 국립수목원 공무직 근로자 채용 시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 2월 18일

국립수목원장

1. 채용분야 및 인원

채용 분야		채용 인원	주요 담당 업무	응시분야 코드
직종	근무예정부서 (소재지)
행정실무원 (사무관리)	전시교육연구과 (경기 포천)	2	◦ 전시원 식물생육관리·식물이력관리 및 관련 사무업무 처리 ◦어린이정원 등 전시원 도면화 시스템 구축 ◦어린이교육센터 ‘숲이오래’ 관련 업무 ◦기타 전시교육연구 보조 업무 (교육일정에 따라 주말근무 요함)	A
시설관리원 (청사시설)	연구지원과 (경기 포천)	2	◦청사·수목원 관람지역 내 남·녀 화장실 청소를 비롯한 건물청소 및 환경 미화 (수목원 개장 일정에 따라 주말근무 요함)	B
계		4

※ 2022. 4월 중 채용 예정

※ 근무부서 및 업무는 결원 등 여건에 따라 변동(양평 등) 가능하며, 인사관리규정에 따라 전보 가능

2. 채용 시 근무조건

가. 신 분 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원)

나. 정 년 : 행정실무원 60세 / 시설관리원 65세

다. 수습기간 : 채용계약 후 3개월

※ 수습기간 중 근무성적이 좋지 않을 경우 계약이 해지될 수 있음

라. 임 금 : 호봉제(1호봉 기준 월 1,914,500원)

마. 근무시간 : 주 5일, 40시간

※ 초과근무 시, 예산현황 등에 따라 대체휴무 또는 수당으로 지급

바. 기 타

○ 정액급식비, 가족수당, 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급

○ 산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금 가입

○ ｢근로자 퇴직급여보장법｣에 따른 퇴직급여 지급

※ 임금, 수당 등은 산림청장이 정한 임금표에 따름

3. 응시 자격 및 우대요건

가. 자격요건 (다음 요건을 모두 충족한 사람)

○ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 사람

∙ 피성년후견인 ∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ∙ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ∙ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ∙ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ∙ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ∙ 「아동복지법」제29조의3에 따른 취업제한 대상자

○ 대한민국 국적을 가진 자(이중국적자는 임용전까지 외국국적 포기)

○ 연령이 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)인 사람

○ 「산림청 공무직근로자 인사관리규정」제46조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 합격 및 신원조회 후 즉시 채용이 가능한 사람

○ 학력, 거주지 제한 없음

※ 응시자격 요건의 판단기준일은 최종(면접) 시험 예정일로 함.

나. 우대요건(서류전형에만 반영, 원서접수 마감일을 기준으로 판단함)

구 분	우대조건
사무 관리 (A)	□ 경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 등 산림청 소관 업무 및 행정 업무 관련 근무경력
	□ 해당직무 관련 자격증(기술사·기사·산업기사·기능사)
	① 전산관련
	(기술사) 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
	(기사) 정보처리, 정보보안, 전자계산기, 전자계산기조직응용, 정보통신
	(산업기사) 정보처리, 정보보안, 사무자동화, 전자계산기제어, 정보통신
	(기능사) 정보처리, 전자계산기, 정보기기운용
	(기타) 워드프로세서, 정보기술자격(ITQ), MOS, 컴퓨터활용능력, CAD
	② 산림분야
	(기술사) 산림, 토양환경, 조경, 시설원예, 종자
	(기사) 산림, 식물보호, 임산가공, 임업종묘, 토양환경, 자연생태복원, 조경, 시설원예, 종자
	(산업기사) 산림, 식물보호, 임산가공, 자연생태복원, 조경, 종자
	(기능사) 산림, 임산가공, 임업종묘, 환경, 조경, 원예, 종자
청사 시설 (B)	□ 경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 등 청소 및 환경미화 업무 관련 근무경력 □ 해당직무 관련 자격증 : 운전면허증(1종·2종 보통)

￭ 관련분야 근무경력 공통사항 ∙담당업무가 명확하지 않을 경우와 경력(재직)증명서 미제출 시 경력 불인정 ∙경력은 국가·지자체·공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체 (「비영리민간단체지원법 제2조의 규정에 의함」에서 근무한 경력을 의미하며, 개인사업자로 근무한 경력은 불인정 ∙전임(주 40시간) 근무는 경력의 전부를 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 따라 일부 인정

￭ 직무관련 자격증 공통사항 ∙동일종목의 자격증은 배점이 높은 1개만 인정

다. 가산특전(만점에 5%, 서류전형에만 적용)

ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

라. 기타사항

ㅇ 「독립유공자예우에 관한 법률」,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「5.18민주유공자예우에 관한 법률」,「보훈대상자 지원에 관한 법률」 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 결정시 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자 우선 선발

4. 시험방법

가. 서류전형

ㅇ 자기소개서 등 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과하는 경우 서류전형 평가 기준에 따라 평정 성적이 가장 우수한 순으로 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 결정(동점자는 모두 합격)

※ 평가기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력, 자격증 등

나. 면접시험

○ 서류전형에 합격한 사람을 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 인성의 적격성을 검정

- (구술면접) 공무직 근로자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등

○ (합격자 결정) 불합격이 아닌 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정하며, 평정 성적이 우수한 사람은 ‘중’,‘하’의 개수와는 상관없이 ‘상’의 개수가 많은 사람 순으로 하며, ‘상’의 개수가 동일한 때에는 ‘중’의 개수가 많은 사람 순으로 함

【불합격 기준】 ① 위원의 과반수가 평가요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하(미흡)’로 평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정

5. 시험일정

구 분	일 정	내 용
시험계획 공고	2.18(금)	∘산림청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터
응시원서 접수	2.24(목) ~ 2.28(월)	∘국립수목원 연구지원과 행정지원실 ※ 우편접수
서류전형 합격자 발표	3.14(월)	∘산림청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터
면접시험	3.23(수)	∘국립수목원 ※ 일자 및 시험장소는 별도 통보
최종 합격자발표	3.31(목)	∘산림청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동될 수 있음

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 모든 공고는 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 및 산림청 홈페이지 (www.forest.go.kr)에 게시

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 산림청 홈페이지()(행정정보/채용정보), 나라일터 홈페이지

나. 접수기간 : 2022.2.24.(목) ∼2022.2.28.(월)

다. 접수시간 : 09:00∼18:00(토요일·공휴일 제외)

라. 접수방법 : 등기우편 접수

※ 코로나19 확산 방지를 위하여 우편 접수만 받음

※ 우편접수: 경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로509(우11186) 국립수목원 연구지원과 공무직채용담당자 앞/ 접수마감일 소인분(빠른등기)까지 유효 접수분으로 인정

○ 우편접수의 경우 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰SMS 또는 이메일 통보예정이며, “응시표”는 서류전형합격자에 한해 면접장 배포

7. 제출서류

가. 지원서(붙임 서식) 1부

※ 지원서에 기재된 사항은 증빙자료를 반드시 첨부하여야 하며, 증빙자료가 없는 자격, 경력 등은 인정하지 않음

나. 자기소개서 및 지원동기(붙임 서식) 1부.

다. 직무수행계획서(붙임 서식) 1부.

라. 개인정보 수집·이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 (붙임 서식) 각1부

마. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

바. 대학교 졸업 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 서류전형 및 면접시험 위원 선정 시 공정성을 기하기 위한 것으로(출신학교 교수‧전문가 배제), 서류전형 및 면접시험 위원에게는 제공하지 않음

사. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

아. 경력(재직)증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 전임(주 40시간) 근무 여부 기재필요(시간제 근무 시 주당 근무 시간 등 구체적으로 기재)

자. 취업지원대상자 및 장애인 확인 가능 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 취업지원대상자의 가산점은 면접 결과 동점자가 발생 할 경우 참고

8. 유의사항

가. 응시자는 중복 지원이 불가능하므로 응시요건이 적합한가를 우선 판단하여 1개 응시분야에 한해 지원하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 우편으로 접수하신 분은【☎(031) 540-1013】로 접수여부를 확인하시기 바랍니다.

나. 구비서류 미제출 및 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소 할 수 있으며, 또한 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

다. 최종합격자는 채용연기가 불가하며 채용즉시 출퇴근이 가능하여야 합니다. * 관사는 「국립수목원 관사관리규정」에 따름

라. 응시원서 접수결과 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 응시자 현황 등은 공개하지 않으며, 또한 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 공무직 근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.

아. 접수된 서류는 타용도로 사용하지 않으며 불합격자의 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용서류 반환청구서(붙임7)를 작성하여 제출하시기 바랍니다.(청구기한 : ’22.04.15-’22.04.30.)

자. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수도 있습니다.

차. 기타 사항은 연구지원과(☎031-540-1013)로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임1

공무직근로자 지원서

1. 인적사항
응시분야		접수번호*	(담당자 기재)
성명	(한글)	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음
현주소 (거주지)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
장애인	□ 대상 □ 비대상	복수국적 여 부	□ 해당 □ 미해당
취업지원 대상자	□ 대상 □ 비대상

2. 자격사항
*지원직무 관련 자격을 기입해 주십시오.
자격증명	자격번호	발급기관	취득일자	자격증명	자격번호	발급기관	취득일자

3. 경력사항
*지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
근무기관	근무기간	상근여부 (주 근무시간)	직위	담당업무
□□기관(OO팀)	xx.xx.xx∼xx.xx.xx	상근 (주40시간)	대리	전산관리

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년 월 일

지 원 자 : (인)

붙임2

자기소개서 및 지원동기

자기소개서 및 지원동기(A4 2장 이내)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

2022년 월 일

지 원 자 : (인)

붙임3

직무수행계획서

직무수행계획서(A4 1장 이내)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

예정직무 관련 경험을 기술

예정직무 관련 업무 수행과정에서 어려움을 겪었을 때 어려움을 극복했던 경험 위주로 기술

향후 예정직무 관련 직무수행계획을 기술

2022년 월 일

지 원 자 : (인)

붙임4

개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서
※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
□ 개인정보의 수집 ･ 이용 ① 수집･이용 목적 - 채용 신청자 본인 확인 및 증빙자료 및 진위 검증 등 ② 수집･이용 항목 : 성명, 주민등록번호, 연락처, 자격증, 경력·학력조회에 관한 사항 등 ③ 보유기간 : 최종합격 발표일로부터 5년 ④ 동의하지 않을 권리 및 미동의시 불이익 - 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나, - 미동의시 채용 부적합으로써 채용심사가 불가능 할 수 있음 정보 수집 ･ 이용에 동의 합니까? [ ] 동의 합니다 [ ] 동의하지 않습니다 □ 주민등록번호의 처리 동의 ○ 위 개인정보의 수집․이용과 같은 내용으로 주민등록번호를 처리하고 있습니다. 주민등록번호 처리에 동의 합니까? [ ] 동의 합니다 [ ] 동의하지 않습니다
※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 개인정보보호법 제15조 및 제24조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.
동의일		2022년 월 일
동의인		(서명 또는 인)
국립수목원장	귀하

붙임5

자격요건 검증을 위한 동의서

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
생년월일	. .

본인은 국립수목원에서 시행하는 공무직 근로자 공개경쟁채용시험 응시자로서 국립수목원장이 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년 월 일

성 명 : (서명)

국립수목원장 귀하

붙임6

코로나-19 관련 응시자 유의사항 안내

「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 응시자 유의사항 안내문

1. 응시자 협조 사항 ○ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상은 시험(면접)장 출입이 금지됩니다. ○ 모든 응시자는 시험(면접) 당일 반드시 마스크를 착용 후 입실 및 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용해 주십시오. - 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다. ○ 모든 응시자는 입실 전 체온 측정에 협조바랍니다. - 체온측정 등으로 입실에 시간이 다소 소요될 것을 예상해 미리 시험장에 도착하시기 바랍니다. - 증상확인 후 발열 또는 호흡기증상자는 응시가 제한될 수 있습니다. ○ 해당 시험(면접)실 입구에 비치된 손소독제로 손 위생 후 시험실에 입장하고 화장실에 다녀와서도 반드시 손위생을 실시해 주십시오. ○ 응시자는 시험(면접)장 내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등 에티켓을 지켜주시기 바랍니다. ○ 시험(면접) 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려 주십시오. ○ 타인과 대화하지 말고 반드시 건강거리두기를 실천하여 주십시오. 2. 개인위생 관리 철저히 준수

붙임7

채용서류 반환 청구서 ※요청자에 한하여 작성

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립수목원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.