※응시번호

※ 박물관 기재

성명

(한글)

응시분야

※ 반드시 기재

(한자)

생년월일

-

주소

(󰂕 )

전자우편

전화번호

지원자격

결격사유에 해당되지 않는 자

(O, X)

정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

(O, X)

응시연령 : 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)

(O, X)

응시자격

학 위

전공분야

학위취득(예정)일

학위 종류

경 력

근무기관

(박물관 등)

근무기간

직 위

담당업무

0년0월(20 . . .~ 20 . . .)

자격증

(학예사, 사서 또는 직무)

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관

장애인

장애종별

장애등급

등록번호

취업

지원대상

구분

내용

증명번호

본인은 국립한글박물관 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년 월 일

성 명 : (인)

응시원서 작성요령

※ A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%

※ 글자 포인트, 줄간격 등 임의 수정 불가

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 성격 및 장단점

※ 글자 포인트, 줄간격 등 임의 수정 불가

2. 교내외활동, 경험 등

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. 지원동기 및 장래희망

<개인정보 제공 및 이용 동의서>

문화체육관광부(국립한글박물관)는 개인정보보호법에 의거, 기간제 근로자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

년 월 일

성명 : (서명) 생년월일 :

성명

생년월일

연락처

주소

경력(재직) 증명서

주소

(전화번호: - )

성명

생년월일

증

명

사

항

재 직 기 간

소속 및

직위(급)

담당업무내용

(구체적으로 기재할 것)

상근/비상근

년 월 일 － 년 월 일

년 월 일

예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

년 월 일

기 관 명:

주 소: 전화번호:

사업자등록번호:

대 표 자: 󰄫

발 급 자

소 속

직 위

연락처

성 명

󰄫

* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능

* 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성

* 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

* 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

성 명

생년월일

부서

< 개인정보 제공 동의 >

개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 조사가 원활히 진행할 수 없음에 따라 채용 대상에서 제한될 수 있습니다.

1.(개인정보의 수집·이용 목적) 공정채용 여부 확인

2.(수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 생년월일, 소속, 부서, 기타 채용경로(이전 직장명, 이전 직장 채용일자), 우리부 내 직원 중 친인척 존재 여부, 친인척 성명 및 근무부서 및 연락처 등 채용 관련 정보

3.(개인정보의 처리 및 보유 기간) 공정채용 심사 기간에만 보유합니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]~

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

국립한글박물관장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]