국립서울문화유산연구소 공고 제
2024-4호
국립서울문화유산연구소 공무직근로자(연구원 가급) 채용 공고
국립서울문화유산연구소에서 공무직근로자
(연구원 가급)를 다음과 같이 채용하고자
하오니
, 많은 지원 바랍니다.
2024년 11월 13일
국립서울문화유산연구소장
1. 채용 개요
※ 근무지를 구분하여 모집하며, 중복지원 불가함
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ ｢국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용기준｣의 제23조(채용결격사유)에
해당하지 않는 사람
○ 최종시험(면접) 예정일 기준 18세 이상인 자로 인사관리 규정상 정년(60세)에 도
달하지 않은 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
* 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 1개월 내 전역이 가능한 사람 포함
채용분야
근무부서
(근무지)
선발예정
인원
담당업무
채용방법
공무직
연구원 가급
(고고학)
학예연구실
(풍납토성발굴
조사단)
1
ㅇ 수도권 문화유적 학술조사 연구
- 풍납토성 학술조사연구(발굴조사 및 보고서 작성 등)
제한경쟁채용
(학력)
학예연구실
(경복궁발굴
조사단)
1
ㅇ 수도권 문화유적 학술조사 연구
- 경복궁 학술조사연구(발굴조사 및 보고서 작성 등)
< 공정채용기준 상 채용결격사유 >
① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5
년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
□ 응시 자격
구분
응시자격
연구원 가급
(고고학)
고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을
인정할 수 있는 국내·외 대학(교)의 관련학과* 학사학위 이상을 취득
한 자
*관련 학과: 고고학과, 융합고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문
화인류학과, 문화재학과, 사학과, 문화유적학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관
학과 등 고고학 관련 학과
※ 응시자격 요건에 해당하는 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(‘24. 12. 4.예정)기준으로 판단
□ 우대사항(서류전형 단계에서만 적용)
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형
또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집
행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
②기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 사람
③
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고
를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
④
기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한
등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)
구분
우대사항
연구원 가급
(고고학)
-「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률」 시행규칙 [별표3]의 ‘준조사원’
이상의 경력을 갖춘 사람
*“국가유산 협업포털(https://www.e-minwon.go.kr:8443/webs/main.jsp)”
<조사원 정보관리>에서 자격요건 등이 표시된 이미지 자료를 증빙으로 제출 시 인정
- 매장유산 발굴조사 및 발굴보고서 작성 유경험자
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(24. 11. 22.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서(채용공고일 기준 3개월
이내) 제출 건에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력만 인정
※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음
(진위여부 확인을 위해 발행기관의 관인 · 기관 담당자 성명 · 연락처 기재 필수)
※ 우대사항은 각 항목을 모두 충족하더라도 배점의 상한선을 넘지 못함
□ 가점 사항(원서접수 마감일 기준)
구분
부가 점수
사회
형평
가점
「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인
(장애인등록증 소지자)
서류전형 만점의 3%
※ 사회형평가점은 서류전형에 한하여 적용
3. 시험 방법
□ 서류전형
채용분야
서류전형(선발 배수)
연구원가급
(고고학)
○ 소극적 서류전형(선발예정인워의 5배수 이하 시)
- 자격요건 적격 여부만 판단하여 적격자 전원 합격 처리
○ 적극적 서류전형(선발예정인원의 5배수 초과 시)
- 서류 전형 평가점수에 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정
- 면접전형 대상 선발인원: 각 근무지별 5명(채용예정인원의 5배수)
- 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)
*발굴조사 경력은 응시자격요건 충족 이후의 경력만 인정되며, “국가유산 협업포털
(https://www.e-minwon.go.kr:8443/webs/main.jsp)”<조사원 정보관리>에서 발굴 경력 목록 이미지
자료 및 발굴조사 경력(서식 6)을 동시 제출해야 인정됨
*발굴보고서는 응시자 성명이 기재된 보고서 초록 부분 이미지 자료를 증빙으로 제출 시 인정
-관련분야 근무경력: 국공립기관 및 지표·발굴조사 전문 법인 등 관련 기관에서
근무한 실무경력을 말하며 근무일수에 따라 점수를 차등 부여함
-관련분야 KCI급(등재/등재후보지) 논문 게재 실적 및 학술발표 실적(논문편수에
따라 점수 차등 부여)
□ 면접전형
채용분야
내용
연구원가급
(고고학)
ㅇ평정요소에 대하여 각각(상, 중, 하)로 평가
평정요소: ① 근로자로서 정신자세 ② 전문지식과 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리
성 ④ 예의 품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
ㅇ불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수 고득점자 순으로 최종합격
자 결정
* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나
위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때
* ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은
순서로 결정
ㅇ동점자 발생 시 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적순으로 결정
* 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정
ㅇ면접시험 당일 불참 또는 지각 시 면접 대상에서 제외될 수 있음
* 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를
추가합격자로 결정할 수 있음
ㅇ면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
□ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야
근무지
최종합격자
예비합격자
(운영기한)
비고
연구원가급
(고고학)
풍납토성
발굴조사단
1명
2명
(최종합격자 발표일로부터 6개월)
경복궁
발굴조사단
1명
2명
(최종합격자 발표일로부터 6개월)
○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙자료를
제출받아 확인한 후 최종합격자 발표
※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위
원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약
체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
※ 예비합격자는 채용분야별 선발예정인원의 2배수 범위 내(소수점 이하는 1명)에서 예비합
격자를 선정하며, 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의
차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정
구분
일정
비고
채용공고 기간
‘24. 11. 13.(수) ~
’24. 11. 22.(금) 18:00
국가유산청, 국립서울문화유산연구
소 홈페이지, 나라일터 등
원서접수 기간
‘24. 11. 20.(수) 09:00~
’24. 11. 22.(금) 18:00
방문, E-mail 및 등기우편 접수
서류전형
‘24. 11. 27.(수) 예정
서류전형 합격자 발표일
‘24. 11. 29.(금) 예정
국가유산청, 국립서울문화유산연구
소 홈페이지, 나라일터 등
면접전형
‘24. 12. 4.(수) 예정
최종합격자 발표일
‘24. 12. 9.(월) 예정
국가유산청, 국립서울문화유산연구
소 홈페이지, 나라일터 등
채용 예정일
‘25. 1. 1.(수) 예정
근로계약서 작성 및 근무 개시
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 홈
페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 근무조건 등
채용 분야
계약기간
근무시간
보 수
공무직
연구원 가급(고고학)
계약체결일 ~ 정년
(무기계약직)
1일 8시간,
주5일 근무
「2024년 국립문화유산연구원 공무직
등 근로자 임금책정기준」에 의거 초
임호봉 확정
※「국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」제15조(수습제도)에 따라 3개월의 실무수습기간 후
평가를 거쳐 정규 임용 여부 결정
<보수 및 수당(예시)>
▪
기본급(연구원 가급 1호봉 기준): 월 1,955,840원
▪
정액급식비 : 월 140,000원
▪
상여금 : 명절휴가비(연 2회 / 설,추석 각 550,000원 지급)
▪
맞춤형 복지비 지급(연 500,000원)
▪
생일상품권 : 1인당 3만원 상당 상품권 지급(재직 중 생일 도래시 지급)
6. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간: ’24. 11. 20.(수) 09:00 ~ ‘24. 11. 22.(금) 18:00
○ 원서 접수 방법: 직접 또는 등기우편, 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
* 점심시간(12:00-13:00)에는 접수하지 않음
- 등기우편 접수 주소
: 서울특별시 종로구 효자로12 국립고궁박물관 별관, 국립
서울문화유산연구소 기획운영과 채용담당자
- 직접 또는 우편접수의 경우에는 겉봉에 “공개채용 응시원서 재중” 표기
※ 우편접수는 접수마감일 우체국 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, “응시표”는 서류전형 합격자에
한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 일체 접수하지 않습니다.
※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
•전자우편 접수 이메일: qkals2738@korea.kr
•메일 제목: “국립서울문화유산연구소 공무직(연구원 가급)_풍납(경복궁) 접수-○○○(응시자 성명)
※ 전자우편접수는 접수마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함.
○ 응시자 제출서류
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능
제출시기
제출서류
원서접수 시
- (공통)입사지원서(응시원서), 자기소개서, 개인정보이용동의서, 임용요건 학위
증명서 1부
※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
※ 응시분야를 정확하게 기재하여 주시기 바람 예)연구원 가급(고고학)
제출대상
제출서류
가점 대상자
(해당 시)
ㅇ 사회형평 가점 대상자
- 장애인 : 장애인증명서 1부
우대사항 대상자
(해당 시)
관련 자격증 사본 및 경력증명서 등
면접전형 당일 - 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
최종합격자
발표 후
- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용
신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등
※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후
14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의
“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 채용서류 반환 청구 기간: ’24. 12. 9.(월) ~ ‘24. 12. 23.(월)
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소
하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이
취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서
(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)
에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업,
가족관계
, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술
하지 않도록 유의
(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로
인한 불합격 또는 합격 취소
(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은
응시자 본인에게 있으며
, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구
및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며,
심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드
처리하여 시험위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격
으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 입사지원서는 접수 마감기한(’24. 11. 22.(금) 18시)까지 정상적으로 제출
된 경우에만 인정
○ 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함,
유효기간 내)
○ 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이
상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용
절차의 공정화에 관한 법률
」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-739-6921)에게 문의
붙임
1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.
2. 응시원서 1부.
3. 이력서 1부.
4 자기소개서 1부.
5. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.
6. 채용서류 반환청구서 1부.
7. 발굴조사 경력 엑셀자료(양식) 1부. 끝.
응시자 제출서류 총괄표
성 명
응시 분야
직급
근무지
공무직근로자
연구원 가급
(고고학)
풍납토성/경복궁
발굴조사단
▣ 작성목록
(총괄표)
※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)
※ 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○, ×” 표시
※ 증빙 서류 미제출 시 자격증 등 미인정
목
록
작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 입사지원서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 임용요건 학위 증명서 1부(필수)
6. 개인정보 수집·이용 동의서(필수) * 서식 4호
7. 채용서류 반환청구서
(반환 필요 시) * 서식 5호
8. 우대사항 자격증, 학위, 경력증명서, 사회형평가점
대상자 증빙서류
(해당자)
9. 발굴조사 경력 엑셀자료(해당자) * 서식 6호
[서식 1호]
응 시 원 서
본인은 국가유산청 국립서울문화유산연구소에서 실시하는 ○○○근로자(연
구원 ○급) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니
다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위
사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2024년 월 일 성명 :
(서명)
국립서울문화유산연구소장 귀하
※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성
-------------------------------------------
※ 접 수
번 호
응시분야
사진부착 불요
성 명
한글
근무지
한자
생년월일
주 소
연락처
(집)전화 : (
)
휴대전화
:
응 시 표
< 국립서울문화유산연구소 ○○○근로자 채용시험 >
사진부착 불요
성 명
한글
생년월일
한자
※ 응 시
번 호
응시분야
근무지
2024 년 월 일
국립서울문화유산연구소
응시원서 작성요령
응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드
(서명은 반드시 자필서명)
로 정확하게 작성하여야 하며
, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나
표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다
.
1. 응시분야 : 채용예정 분야(연구원 ○급 - 고고) 및 근무지(풍납토성 혹은
경복궁 발굴단
)를 정확하게 기재
2. 성 명 : 한자(漢字)는 정자로 기재
3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재
4. 주 소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재
5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재
「※」 표시란은 응시자가 기재하지 않습니다
.
[서식 2호]
입사지원서
1. 공통사항
지원분야
연구원 가급(고고학)
근무지
ㅇㅇㅇ발굴조사단
접수번호
< 미기재 >
성명
(한글)
연락처
(본인휴대폰)
전자
우편
(비상연락처)
생일
< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
주소
< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
공통자격
해당여부
□ 해당 □ 비해당
※ 만 18세 이상이며, 「국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용기준」 채용결격사유에 해당하지 않는 자
가점 사항
여부
□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족, □ 국가유공자
2. 응시자격사항
학 위
전공분야
학위 취득일
학위 종류
00학
0000년 00월 00일
학사
3. 우대사항
조사요원 등급
(해당사항에 체크)
□ 조사원, □ 준조사원 □ 보조원
관련분야 근무경력
기관명
근무기간
직 위
담당업무
(재)000
00.00.00.~00.00.00(2년9개월)
조사원
000발굴조사
00박물관
연구원
소장품 관리
관련분야 학술활동
논문/발표명
학술지/학술대회명
발간/주최
기관
발간일
논문
0000학보
00학회
00년 00월
00일
학술발표
0000회
00연구소
00년 00월
00일
발굴조사 보고서
참여 경력
보고서명
기 관 명
발 간 일
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)
※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2024년 월 일
성 명 : (인)
[서식 3호]
자 기 소 개 서
◎ 자 기 소 개 서 (지원직종 직무기술·직무능력 포함 작성)
(유의사항) 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관
계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서
수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직･간접적으로 기재할 경우 불
이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ작성요령
- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성
․ 글씨크기
12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말,
꼬리말은 각각
10mm로 작성
[서식 4호]
개인정보 수집 및 이용동의서
국립서울문화유산연구소는 공무직근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이
개인정보를 수집·이용하고자 합니다.
□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역
수집‧이용 항목
수집-이용 목적
보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은
행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수
상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호
근로계약 체결 및 고용유지, 급
여지급, 각종 제증명 발급 등
근로자 인사·복무 기록관리, 청
사출입관리
근로관계 종료
후 3년
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역
수집하는 개인정보 항목
수집·이용 목적
보유기간
국가유공자정보, 장애정보,
북한이탈주민정보
근로계약 체결 및 고용유지, 법
적사무처리
근로관계 종료 후 3년
위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역
위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
□ 동의함 □ 동의하지 않음
※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우
채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.
2024년 월 일
성명: (서명 또는 인)
국립서울문화유산연구소장 귀하
수집‧이용 항목
수집․이용 목적
보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전
자우편주소
인사감사 등 채용절차의 사후관리
최종합격자 발표일 이후부터 10년
[서식 5호]
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와
다른
경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이
채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
국립서울문화유산연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14
일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사
업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을
청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
[서식 6호]
발굴조사 경력 엑셀자료(양식)
○ ○ ○[조사원]
전공 : 고고학
최종학력 : 석사졸업(2014. 5. 고고학전공 / 학사졸업 1997. 2. 사학졸업)
학위논문 : 2014, 한성기 백제 와당연구, ○○대학교 대학원
시간일
종료일
발굴조사
경력일수
유적명
소속기관
주업무
조사단
등급
2014-06-01
2015-05-31
365
○○○ 발굴조사
(재) 000재단
학예보조
준조사원
2016-01-01
2017-12-31
731
○○○ 발굴조사
국립서울문화재연구소
발굴조사
준조사원
2018-03-01
2019-02-28
365
○○○ 발굴조사
국립서울문화재연구소
전시
준조사원
2020-03-01
2020-12-31
306
○○○ 발굴조사
국립서울문화재연구소
유물정리
조사원
2021-05-01
2023-07-31
457
○○○ 발굴조사
국립서울문화재연구소
보고서작성
조사원
조사일수
2,224
* 발굴조사 경력 일수는 시작일과 종료일 기입시 자동계산됨
* 발굴조사 경력만 작성(발굴조사보고서 작성 등은 미기입)
"개인정보보호법" 제15조에 의거하여 개인정보 수집 및 활용에 동의함
2024. 00. 00 .
응시자 ○ ○ ○ (서명 또는 인)
