재단법인 금천문화재단 공고 제2025-043호
(재)금천문화재단 2025년 제3차 채용 공개모집 공고
서울특별시 금천구의 출연기관인 (재)금천문화재단에서는 재단의 비전을 함께하고
경영목표 실현에 동참하실 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025. 04. 23.
(재) 금 천 문 화 재 단 대 표 이 사
【
2025년 금천문화재단 정책방향 】
1
채용인원 및 직무내용
� 정규직
직급
근무부서
직무분야
인원
근로조건
담 당 업 무
7급
예술기획팀
조명감독
1명
ㆍ평일 09:00~18:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ금나래아트홀 조명감독
7급
도서관기획팀
사서
1명
ㆍ평일 09:00~18:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ도서관 사업운영 관리
ㆍ사서업무 및 독서문화 진흥사업 업무
ㆍ도서관 예산집행 및 사업추진현황 점검 관리
ㆍ공모사업, 지역 연계사업 기획 및 운영
ㆍ기타 재단에서 지정하는 업무
8급
도서관기획팀
사서
2명
ㆍ평일 09:00~18:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ도서관 사업운영 관리
ㆍ사서업무 및 독서문화 진흥사업 업무
ㆍ도서관 사업운영 관리
ㆍ공모사업, 지역 연계사업 기획 및 운영
ㆍ기타 재단에서 지정하는 업무
※ 금천문화재단 취업 규정 제14조(근로시간)에 따라 근로시간은 변경될 수 있음.
※ 임용 후 수습기간 3개월, 직무는 인사 발령에 따라 변경될 수 있음.
미 션
문화예술 진흥과 주민의 문화예술복지 증진
비 전
모두의 예술로 행복한 금천
경영목표
개청 30주년, 미래로 도약하는 서남권 대표 문화플랫폼 구축
� 비정규직
직급
근무부서
직무분야
인원
근로조건
주 요 업 무
기간제
근로자
(휴직대체)
도서관기획팀
사서
1명
ㆍ주 5일, 09:00~18:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ도서 대출, 반납,
독서문화 프로그램 기획 등
사서업무 지원
ㆍ기타 부서 업무
기간제
근로자
지역문화팀
문화예술행정
1명
ㆍ평일 10:00~19:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ금천마을활력소 어울샘 운영지원
ㆍ찾아가는 문화예술 사업 운영
ㆍ금천 우리동네 오케스트라 운영지원
ㆍ예술인 AI 워크숍 운영 지원
ㆍ문화기획자 양성과정 운영
ㆍ기타 지역문화팀 사업 운영지원
예술기획팀
무대조감독
(음향/조명)
1명
ㆍ평일 09:00~18:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ무대조명(또는 음향)감독 업무 지원
및 무대 운영
ㆍ기타 무대기술 업무
(대관 공연전시 운영 등)
ㆍ야외공연 기술운영 등 관련 제반업무 운영
ㆍ기타 예술기획팀 업무수행
도서관기획팀
개관연장
사업 근로자
1명
ㆍ주 5일, 13:00~22:00
(휴게시간 1시간 포함)
ㆍ주 40시간 근무
ㆍ도서 대출, 반납 등 자료실
개관연장 운영 지원업무
단시간
근로자
도서관기획팀
주말 단시간
근로자
2명
ㆍ근로시간:
07:00~14:00 또는
15:00~22:00
ㆍ근무요일: 토, 일
ㆍ도서 대출, 반납 등
종합자료실 지원업무
ㆍ주말 안내데스크 및 자료실 운영
※ 금천문화재단 취업 규정 제14조(근로시간)에 따라 근로시간은 변경될 수 있음.
2
응 시 자 격
� 공통요건
구분
공통 응시자격 기준
응시자격
공통
ㆍ공고일 기준 만 18세 이상인 자
※재단 정규직 직원의 정년: 만 60세[단, 정년(만 60세) 이상인 자는 지원불가]
ㆍ학력, 성별, 지역 제한 없음
[단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자]
ㆍ문화예술 분야에 대한 이해와 전문성을 폭넓게 갖춘 사람
ㆍ(재)금천문화재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 응시자격, 우대 및 가점사항은 모두 공고일 기준으로 함
� 자격 기준-정규직
【 (재)금천문화재단 인사 규정 제12조 (결격사유)】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 채용신체검사에서 불합격된 사람
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
11. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
12. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
14. 타 기관에서 채용비리로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
구분
직부문야
응시 자격기준, 필수 및 우대사항
7급
조명감독
자격기준
1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상 *해당분야 경력소지자
2. 정부 및 지방자치단체의 공기업 및 출자·출연기관, 공직유관단체,
상장기업체 *해당분야에 2년 이상 경력소지자
3. 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 *해당분야 실무경력 3년 이상인 자
4 *해당분야의 기사자격증 소지자로 2년 이상의 실무경력 또는
산업기사자격증 소지자로 3년 이상의 유경력자
5 기타 각 호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자
*해당분야: 「공연법」에 따라 등록한 공연시설에서 조명감독 업무
필수사항
「공연법」제14조(무대예술 전문인의 자격)에 따른
무대예술전문인자격증 3급(무대조명) 이상 자격증 소지자
7급
사서
자격기준
1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상 *해당분야 경력소지자
2. 정부 및 지방자치단체의 공기업 및 출자·출연기관, 공직유관단체,
상장기업체 *해당분야에 2년 이상 경력소지자
3. 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 *해당분야 실무경력 3년 이상인 자
4. 초중등교육법 제21조 규정에 따른 정교사 자격증 소지자 중
*해당분야에 2년 이상 경력소지자
5. 2급 정사서 이상 자격증을 소지하고 *해당분야에 3년 이상 경력소지자
6. *해당분야의 기사자격증 소지자로 2년 이상의 실무경력 또는
산업기사자격증 소지자로 3년 이상의 유경력자
7. 기타 각 호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자
� 자격 기준-비정규직
구분
직부문야
응시 자격기준, 필수 및 우대사항
기간제
근로자
(휴직대체)
사서
(육아휴직 대체)
필수사항
1. 준사서 이상 자격증 소지자
2.「도서관법」제3조 4항에 따른 공공도서관 사서 경력 1년 이상 인자
3. 주말 및 공휴일 근무 가능자
※ 해당 사항을 모두 충족한 자
우대사항 해당없음
기간제
근로자
문화예술행정
필수사항
해당없음
우대사항
문화‧예술 행정 관련 업무 경험자
무대조감독
(음향/조명)
필수사항
해당없음
우대사항
「공연법」제14조(무대예술 전문인의 자격)에 따른
무대예술전문인자격증 3급(무대조명 또는 무대음향) 이상 자격증 소지자
도서관
개관연장 사업
필수사항
1. 준사서 이상 자격증 소지자
2. 주말 및 공휴일 근무 가능자
※ 해당 사항을 모두 충족한 자
우대사항
해당없음
단시간
근로자
주말 단시간
근로자
필수사항
주말 및 공휴일 근무 가능자
우대사항
준사서 이상 자격증 소지자
구분
직부문야
응시 자격기준, 필수 및 우대사항
*해당분야
1. 도서관 사업 운영 관리 2. 도서관 사서 업무
3. 독서문화진흥사업 업무 4. 장서관리 및 자료정리 업무 등
※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자
필수사항
1. 정사서(2급) 자격증 소지자
2. 해당 분야에 실무경력 3년 이상인 자
※ 해당 사항을 모두 충족한 자
8급
사서
자격기준
1. 문화ㆍ예술ㆍ공연 또는 홍보마케팅 등 *해당분야 실무경력 1년 이상인 자
2. 준사서 이상 자격증 소지하고 *해당분야에 1년 이상 경력 소지자
3. *해당분야의 기사자격증 소지자로 1년 이상의 실무경력 또는
산업기사자격증 소지자로 2년 이상의 유경력자
4. 기타 업무수행 능력을 갖춘 성실한 자
※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자
*해당분야
1. 도서관 사업 운영 관리 2. 도서관 사서 업무
3. 독서문화진흥사업 업무 4. 장서관리 및 자료정리 업무 등
※ 위 각 호 중 하나 이상 해당자
필수사항
1. 준사서 이상 자격증 소지자
2. 해당 분야에서 1년 이상 경력자
※ 해당 사항을 모두 충족한 자
3
근로조건 및 보수수준
구분
내용
근무시간
및
근로형태
공통사항
ㆍ1일 8시간, 주 40시간
※ 취업규정 제14조 (근로시간)에 따라 근로시간은 변경될 수 있음.
※ 업무 특성에 따라 토ㆍ일요일, 공휴일 근무 가능
기간제
근로자
문화예술행정
ㆍ근로시간: 주 40시간(10:00~19:00) / 주 5일 기준, 휴게시간 1시간 포함
ㆍ근무요일: 월 ~ 금 근무
ㆍ근 무 지 : 금천마을활력소 어울샘
※ 취업규정 제14조 (근로시간)에 따라 근로시간은 변경될 수 있음.
개관연장
사업 근로자
ㆍ근로시간: 주 40시간(13:00~22:00) / 주 5일 기준, 휴게시간 1시간 포함
ㆍ근무요일: 평일 및 주말
※ 취업규정 제14조 (근로시간)에 따라 근로시간은 변경될 수 있음.
주말 단시간
근로자
ㆍ근로시간: 07:00~14:00 또는 15:00~22:00
ㆍ근무요일: 토, 일
근무기간
정규직
ㆍ채용일 ~
기간제 근로자
(휴직대체)
ㆍ채용일 ~ 2026.05.31.(육아휴직자 복귀 시까지)
기간제 근로자,
단시간 근로자
ㆍ채용일 ~ 2025.12.31.
보수
정규직
ㆍ기본급: 재단 규정 및 방침에 따름
※해당 직급별 기본연봉 한계액 내에서 개인별 환산한 경력에 따라 결정
(단위: 천원)
직급
상한액
하한액
7급
41,022
29,282
8급
37,333
27,184
ㆍ복지포인트, 시간외근무, 가족수당, 성과급 등 제수당 별도
기간제 근로자,
단시간 근로자
ㆍ2025년 금천구 생활임금(시급:11,779원)에 따름
※ 제수당 등은 재단 규정에 따름
기타사항
ㆍ정규직의 경우 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용
ㆍ업무특성에 따라 유연근무 가능
ㆍ기타사항은 재단 규정에 따름
4
채 용 일 정
� 채용 추진 일정
○
채용절차(정규직, 비정규직)
구분
일정(안)
비고
공고기간
2025.4.23.(수) ~ 5.3.(토)
응시원서 접수기간
4.24.(목) ~ 5.3.(토)
[ 2 3: 5 9: 5 9까 지 ]
금천문화재단 채용홈페이지
(gcfac.fairyhr.com)에서 온라인 접수
※우편, 이메일 및 방문접수 불가
서류전형 심사
5.12.(월) ~ 5.14.(수) 중
서류전형 합격자 발표
5.15.(목) 예정
ㆍ금천문화재단 홈페이지·금천문화재단 채용
홈페이지(
gcfac.fairyhr.com)게시 및
개별통보
ㆍ전형 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수
있음
면접전형
5.19.(월) ~ 5.20.(화) 중
면접전형 합격자 발표
5.21.(수) 예정
임용등록 결격사유 확인 등
5.22.(목) ~ 5.23.(금)
임용 예정일
5.26.(월) 예정
※면접전형 합격자 발표 후 3일 이내
재단과 사전 협의자에 한하여
임용일 변경 가능
� 시험 장소(예정)
○ 서류심사 장소: 금천문화재단 주사무소 회의실
○ 면접시험 장소: 금천구립 가산도서관
※ 서류, 면접시험 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있음. (변경 시 개별통보)
5
전형별 평가방법
구분
내용
1차
서류전형
ㆍ심사내용
- 제출서류에 의하여 심사하고, 합격·불합격 결정
- 평가요소에 따라 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에
적합한지 평가
ㆍ주요 심사기준
- 응시연령(만 18세 이상), 지정된 양식사용 여부, 기본 자격 기준 확인
- 응시원서 등을 활용해 직무 적합도 평가
- 채용분야 직무 관련 정도와 근무연수 등 근무 경력 평가
- 경력기술서를 참조하여 전문성, 지원동기 등 평가
- 금천구민(주민등록상 거주지), 장애인 가산점 부여. 각 5점
- 국가유공자(「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」제31조)에 따름. 5~10점 가점
ㆍ서류전형 평가항목(공통)
구 분
평가항목
배 점
기본점수
직무관련 전문성, 적합도
90점
가점
(10점)
금천구민
※공고일(2025. 4. 23.) 현재 거주자로
공고기간 내 발급한 주민등록등본 또는 초본을 제출한 자
5점
장애인 (「장애인 복지법」 제2조에 따름)
5점
총 점
100점
※ 전형별 1명 채용예정 직무분야의 경우, 취업지원 대상자 가점합격자는 미발생
※ 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점 부여
ㆍ합격자 결정방법
-「금천문화재단 인사규정 시행내규(제8조)」직급별 자격요건 및 구비서류를 심사하여
서류심사의 기 본 점 수 인 90점 과 가 점 을 합 한 총 점 만 점 100점 중 70점 이 상 인
자 는 모두 합격 처리
2차
면접전형
ㆍ심사내용
- 직무수행에 필요한 능력과 발전성 및 적격성을 검증
- 경험, 상황, 발표, 토론 등 구조화된 면접실시
ㆍ주요 심사기준(금천문화재단「인사규정」제15조)에 따라 평가
구 분
평가항목
배 점
면접전형
금천문화재단 및 운영시설에 대한 이해도
30점
지원동기 및 문화예술적 소양
10점
관련분야 전문성 및 응용능력
30점
의사표현의 정확성과 논리성
10점
성실성, 책임성 등 조직문화 적합성
10점
직원 및 리더로서의 정신자세 및 서비스 정신
10점
총 점
100점
- 국가유공자(「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」제31조)에 따름. 5~10점 가점
※면접방법: 다수면접관 대 다수지원자 면접 실시, 재단사정에 따라 변경될 수 있음
면접전형 합격자
결정방법
ㆍ「금천문화재단 인사규정」제17조(합격자 결정),「금천문화재단 인사규정 시행내규」
제9조(면접시험 및 필기시험 합격자 결정)에 따라 결정
ㆍ면 접 심 사 위 원 평 가 점 수 의 산 술 평 균 평 점 80점 (100점 만 점 ) 이 상 인 자 중
고 득 점 자 순 으 로 합격자 결정
- 전형 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 동점자 발생 시 가산 점수를 받은 자가 있는 경우 우선순위에 따라 결정한다
- 국가유공자 법에 따른 만점 외 추가 가점은 관련 법에 따름
예비합격자 결정
ㆍ최종 합격자를 제외한 고득점자순으로 예비합격자 선정
- 예비합격자는 최종합격자의 수가 3명 이하인 경우 1명, 4명 이상인 경우 2명으로 하며,
예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월로 함
ㆍ채용절차 종료 후 최종 합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한
경우 최종 예비합격자 순번에 따라 추가 임용
6
제 출 서 류
� 채용 공고 및 응시원서 접수
○
응시원서 접수방법: 지정양식 / 금천문화재단 채용 홈페이지(gcfac.fairyhr.com)를
통한 온라인 접수
○
제출서류
구분
제출서류
입사
지원 시
정규직
(7급·8급)
및
기간제 근로자
(휴 직 대 체 )
1. 응시자경력사항 자가점검표 1부
2. 응시원서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 경력기술서 1부
5. 개인정보 수집·이용동의서 1부
6. 직무수행계획서 1부
7. 취업제한 관련 체크리스트 1부
8. (해당자에 한함) 국가유공자 확인서, (해당자에 한함) 장애인 증명서
(금천구 거주자 한함) 주민등록등본
9. 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 1부
10. 경력(재직)증명서 1부
※ 경력증명서 주 근무시간(예: 주 40시간)기재, 직위, 담당업무 등 구체적 명시
기간제 근로자
및
단시간 근로자
1. 응시자경력사항 자가점검표 1부
2. 응시원서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 경력기술서 1부
5. 개인정보 수집·이용동의서 1부
6. 직무수행계획서 1부
7. 취업제한 관련 체크리스트 1부
8. (해당자에 한함) 국가유공자 확인서, (해당자에 한함) 장애인 증명서
(금천구 거주자 한함) 주민등록등본
서류전형 합격 시
1. 자격증사본
2. 각종 증명서
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 1일 전까지 메일 제출(gcfac@naver.com)
파일명은 직급/직무분야 성명으로 기재(예시: 7급/무대조명_○○○, 7급/사서_○○○)
육아휴직대체/사서_○○○ 등)
임용 시
1. 채용신체검사서 1부
2. 최종학교 졸업증명서 1부
3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록초본 각 1부
4. 각종 증명서
○
제출방법 및 유의사항
구분
제출서류
유의사항
ㆍ금천문화재단 채용 홈페이지 접수로 우편, 이메일 및 방문접수 불가
ㆍ응시원서 지정양식으로 제출하지 않을경우 불합격 처리
ㆍ최종 응시원서 1인 1회만 제출 가능
ㆍ동일 접수기간 내 다수분야 중복지원 불가
ㆍ주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출
ㆍ제출기한·시간 외 접수불가
ㆍ개인정보 수집·이용동의서 등 자필 서명 필요
ㆍ경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며,
국민연금 가입 증명서(또는 건강보험자격득실확인서)와 일치하는 경력(재직)만 인정
ㆍ제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 정확한
검증을 위해 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
7
기 타 사 항
� 기타사항
○ 본 채용 전형은 블라인드 채용으로 서류·면접 등 시험 전체 과정에서 자격 기준을
제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도
요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다.
○ 채용 직무 복수지원은 불가합니다.
○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따르며, 제출된 서류에
기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종 불합격자에 한하여 제출한
서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라
처리하며 60일 이후 불합격자의 제출 서류는 폐기합니다.
○ 최종 합격 통지 후 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우,
응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 반드시 연락처(휴대폰 번호)를 작성하기 바라며, 기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인해 발생한 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 금천문화재단 채용홈페이지(gcfac.fairyhr.com) Q&A 게시판을 통하여
문의 바랍니다.
� 응시자 채용결과 이의신청
○ 접수기간: 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내
○ 접수방법: [붙임] 채용 이의신청서를 작성하여 이메일(gcfac@naver.com)로 제출
○ 처리대상: 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
【 이의제기 처리 예외 】
- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우
