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국립박물관문화재단
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2
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채
공고
공
국립박물관문화재단 2026년 1차 직원 채용
국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로 국립박물관을
살아있는 문화공간으로 만들기 위해 공연과 박물관상품사업 및 문화시설을
운영하며 우리 문화를 알리고 있습니다. 국립박물관 브랜드 가치 창출을
선도하는 문화서비스 전문기관 국립박물관문화재단에서 직원을 공개채용
하오니 많은 응모 바랍니다.
2026년 1월 12일
국립박물관문화재단 사장
1 채용분야 및 모집인원 ※ 분야별 중복지원 불가
구분
부서
직무
직군
인원
담당업무
근무지
무기
계약직
7급
상품
유통팀
VMD
행정직 1명
• 상품 디스플레이 및 상품관 공간 연출
• 상품별 홍보물 POP 디자인, 제작
서울
상품관
운영
(서울)
전문직 1명
• 국립중앙박물관 상품관 운영
- 박물관상품 판매, 고객응대, 매출정산, 재고
및 발주 관리
- 일용직 교육 및 인력 관리
일반
계약직
가급
상품
기획팀
사업관리
-
3명
• 전통문화(한글·한복·한지) IP사업 추진
- 사업계획 수립, 과업별 실적 관리, 결과보고
- IP활용 상품 디자인 및 시제품 제작
- 사업 홍보 전략 수립
• 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무
- 자문단 운영 및 기타 행정 업무
※ 근로계약기간: 임용일~2026.12.31.
일반
계약직
나급
공연
예술팀
공연기획
(휴직대체)
-
1명
• 공연 기획 및 운영
• 문화예술사업 기획 및 행정 업무
• 사업 관련 대내·외 요구자료 작성 및 대응
※ 근로계약기간: 임용일~2027.7.7.
채용형
청년
인턴
글로벌
커머스팀
해외사업
지원
-
1명
• 박물관상품(뮷즈) 해외 수출 관련 무역 사무
• 박물관상품 해외 온라인숍 (muds.kr) 관리 및
홍보 지원
• 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무
※ 근로계약기간: 임용일~2026.6.30.
※ 인턴 근무 후 전환평가를 통해 정규직 전환
체험형
청년
인턴
상품
기획팀
디자인
-
1명
• 박물관상품 기획 및 연구개발
• 박물관상품 디자인 및 시제품 제작
• 기타 박물관상품 사업 관련 행정업무
※ 근로계약기간: 임용일로부터 6개월
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※ 담당업무 세부내용은 [붙임1] 참조
2 응시자격
고용형태
응시자격
무기계약직
일반계약직 나급
• 임용예정일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자
• 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정되는 자
일반계약직 가급
• 임용예정일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자
• 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 임용예정 직무분야 업무 경력자 (①, ② 중 한 개 이상 해당자)
① 상품 및 문화콘텐츠 관련 국고사업 추진 경력 2년 이상
② 상품 디자인 및 제작 관련 업무 추진 경력 3년 이상
※ 경력증명서에 담당업무 기재 필수
채용형 청년인턴
체험형 청년인턴
• 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자
- 체험형 인턴: 1991.3.4. 이후 출생자 (임용예정일 2026.3.3.)
- 채용형 인턴: 1991.3.10. 이후 출생자 (임용예정일 2026.3.9.)
• 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
<국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 재단 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지.나지 아니한 자
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 또는
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등에서 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을
받은 후 5년이 지나지 아니 한 부정합격자·부정청탁자·채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원
11. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
12. <삭제>
13. 기타 「국가공무원법」등 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 등 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
상품
유통팀
기업특판
지원
-
1명
• 박물관상품 B2B 사업관리 사무행정
- 기업·기관 대상 상품 보급 프로젝트 보조
- 상품 데이터 관리, 기업·기관 대상 프로모션
진행 보조
- 상품관리(입출고, 재고, 납품) 보조
- 기타 일반 행정 업무
※ 근로계약기간: 임용일로부터 6개월
공연
예술팀
공연운영
지원
-
1명
• 극장 용 공연 운영 보조
• 박물관문화향연 공연 진행 보조
• 공연 홍보마케팅 지원
• 기타 공연사업 행정 업무
※ 근로계약기간: 임용일로부터 6개월
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3 우대사항 (자격판단기준일 : 공고마감일 기준)
※ 우대가점은 해당가점 모두 가산하되, 최대 5%로 제한
가. 공통 우대사항
지원분야
구분
가점
부여기준
전 분야
장애인
5%(서류전형) • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
고졸인재
3%(서류전형)
• 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」 및 「지방대학 및
지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따름 *
[붙임3] 참조
비수도권
지역인재
3%(서류전형)
무기계약직
일반계약직
청년
3%(서류전형) • 만 34세 이하인 자
무기계약직
재단
청년인턴
3%(서류전형) • 우리 재단 청년인턴 수료자 중 우수인턴 선정자
나. 채용분야별 우대사항
구분
직무
우대사항
무기
계약직
7급
VMD
• 관련 자격증 소지자
구분
가점
전형
컬러리스트 기사
3%
서류전형
상품관
운영
(서울)
• 자동차 운전면허 2종 보통 이상 소지자 및 운전가능자 1%(서류전형)
일반
계약직
가급
사업관리
• 관련 자격증 소지자
구분
가점
전형
시각디자인 기사, 시각디자인 산업기사,
그래픽기술자격(GTQ) 1급
2%
서류전형
일반
계약직
나급
공연기획
(휴직대체)
• 관련업무 경력자
구분
가점
전형
공연기획, 공연홍보마케팅 관련 실무 경력
2년 이상
5%
서류전형
공연기획, 공연홍보마케팅 관련 실무 경력
1년 이상~2년 미만
3%
서류전형
※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능
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4 근무조건
가. 공통사항
근무조건
• 근로시간 : 주 5일(주 40시간, 직무에 따라 토·일·공휴일에 근무할 수 있음)
• 무기계약직은 채용일로부터 3개월 동안 수습기간이 있으며, 수습평가 결과에 따라 임용 여부를 최종
확정함 (수습기간 동안 기본연봉의 90% 지급)
• 기본연봉은 제수당 및 성과급 등을 제외한 세전 금액으로 경력사항이 있을 경우 보수규정에 의거 직급
별 기본연봉 하한액에서 경력을 가산함
• 행정직은 순환보직 할 수 있음
나. 채용분야별 근무조건
채용형
청년인턴
해외사업
지원
• 관련 업무 경력자
구분
가점
전형
해외 수출입 등 무역 관련 실무 경력
3년 이상
2%
서류전형
※ 경력증명서에 해당업무 내용이 기재된 경우에 한해 가점 적용 가능
• 관련 자격증 소지자 ※ 높은 점수 1개만 부여, 중복 부여하지 않음
구분
가점
전형
관세사
3%
서류전형
FTA 원산지관리사, 물류관리사
1%
체험형
청년인턴
디자인
• 관련 자격증 소지자
구분
가점
전형
시각디자인 기사, 시각디자인 산업기사,
그래픽기술자격(GTQ) 1급
2%
서류전형
고용형태/직급
채용분야
근무조건
무기계약직
7급
VMD
• 보수규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)
상품관 운영(서울)
일반계약직
사업관리
• 보수 : 재단 규정에 따름(2026년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)
• 근로계약기간
- (사업관리) 임용일 ~ 2026.12.31.
- (공연기획-휴직대체) 임용일 ~ 2027.7.7.
공연기획(휴직대체)
채용형
청년인턴
해외사업 지원
• 보수 : (인턴) 월 220만원(세전 기준) / (전환 후) 보수규정에 따름
• 근로계약기간: (인턴) 임용일 ~ 2026.6.30.
- 인턴 근무 후 평가를 통해 정규직 5급 전환, 평가기준 미달 시
근로계약 종료
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5 전형절차
가. 무기계약직, 채용형 청년인턴
전형
주요내용
선발배수
1차
서류
전형
• 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형
⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중
고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)
10배수
2차
필기
전형
• 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력,
문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력)
⇒ 인성검사 결과 적격이고 직업기초능력평가 총점이 60점 이상인 자 중
고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)
5배수
3차
면접
전형
• 조직적합성, 인성역량 등 면접전형
⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중
고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자
순으로 선발
※ 채용형 인턴(해외사업 지원) 직무의 경우 면접전형에서 별도의 과제 발표 및
영어면접을 실시할 수 있음
1배수
나. 일반계약직, 체험형 청년인턴
전형
내용
선발배수
1차
서류
전형
• 입사지원서 등 제출서류 기반 서류전형
⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중
고득점 순으로 선발(동점자 모두 선발)
5배수
2차
면접
전형
• 조직적합성, 인성역량 등 면접전형
⇒ 최고점 및 최저점을 제외한 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중
고득점 순으로 선발(예비합격자 선정 가능)
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 고득점자 순으로 선발
※ 일반계약직-사업관리, 체험형 청년인턴(디자인) 직무의 경우 면접전형에서 별도의
과제 발표를 실시할 수 있음
1배수
체험형
청년인턴
디자인
• 보수 : 월 220만원(세전 기준)
• 근로계약기간: 임용일로부터 6개월
• 인턴 기간 중 근무평가를 통해 우수인턴 선발, 정규직 전환 미해당
기업특판 지원
공연운영 지원
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6 채용일정
가. 무기계약직, 채용형 청년인턴
전형
일정
장소
채용공고
2026.1.12.(월) ~ 2026.1.26.(월)
응시원서 접수
2026.1.20.(화) ~ 2026.1.26.(월)
1차
서류전형
2026.2.2.(월) ~ 2026.2.4.(수)
서류전형 합격자 발표
2026.2.6.(금)
2차
필기전형
2026.2.10.(화)
국립중앙박물관 교육관
필기전형 합격자 발표
2026.2.12.(목)
3차
면접전형
2026.2.24.(화)
대상자 별도 공지
면접전형 합격자 발표
2026.2.27.(금)
임용후보자 등록
2026.3.3.(화) ~ 3.6.(금)
임용예정일 3.9.(월)
나. 일반계약직, 체험형 청년인턴
전형
일정
장소
채용공고
2026.1.12.(월) ~ 2026.1.26.(월)
응시원서 접수
2026.1.20.(화) ~ 2026.1.26.(월)
1차
서류전형
2026.2.2.(월) ~ 2026.2.4.(수)
서류전형 합격자 발표
2026.2.6.(금)
2차
면접전형
2026.2.20.(금)
대상자 별도 공지
면접전형 합격자 발표
2026.2.23.(월)
임용후보자 등록
2026.2.24.(화) ~ 2026.2.27.(금)
임용예정일 3.3.(화)
7 응시방법
가. 응시방법 : 온라인 입사지원, https://nmf.jobnlab.co.kr
나. 공고기간 : 2026.1.12.(월) 10:00 ~ 2026.1.26.(월) 16:00
다. 접수기간 : 2026.1.20.(화) 10:00 ~ 2026.1.26.(월) 16:00
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8 제출서류
※ 국가보훈대상자, 장애인, 고졸인재 증빙서류는 2025.10.14. 이후 발급분만 유효
※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출
※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 전형별 평가위원에게 제공되지 않음
대상자
제출서류
대상자
입사지원시
온라인
첨부
• 응시원서 (온라인 작성 및 제출)
응시자 전원
• 경력사항 : 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서
해당자
• 자격증: 입사지원서에 기재한 자격증 사본
* 서류 미제출 시 우대가점 미적용
해당자
• 국가보훈대상자 : 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자확인서
해당자
• 청년 : 주민등록초본 * 주민등록증, 주민등록등본 불인정
해당자
• 장애인 : 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본
해당자
• 고졸인재(①·② 모두 제출)
① (졸업예정자) 고등학교 졸업예정증명서
(졸업자) 고등학교 졸업증명서
(고졸검정고시 합격자) 검정고시 합격증명서
② 학자금대출·장학금 신청증명서 *
[붙임4] 참조
※ 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 관계없이 고졸인재 우대가점을
체크한 경우 제출
※ “학자금 대출·장학금 신청증명서” 상 해당내역이 있는 경우에는(수혜내역에
없음으로 기재된 경우 포함) 출신 대학에서 재학, 중퇴 휴학 등을
증명하는 서류를 추가 제출
※ 대학졸업, 졸업예정, 수료인 경우 고졸인재 인정 불가
해당자
• 비수도권 지역인재 : 졸업증명서(비수도권 지역인재임이 확인되어야하므로,
학교명 블라인드 미처리)
해당자
면접전형
대상자
• 경력사항 증빙서류 (입사지원 시 온라인 첨부한 경력사항 전체)
(①·② 모두 제출)
① 경력증명서(근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재)
② 건강보험자격득실확인서 1부
• 자격증 사본 (입사지원 시 온라인 첨부한 자격증)
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9 유의사항
가. 입사지원 및 합격자 발표
ㅇ 입사지원서에 직무와 관계없는 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령,
성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 항목을 기재할
경우 최저점을 부여할 예정입니다.
ㅇ 경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나, 학교근무 경력 기재 시 블라인
드 사항의 직접적인 유추여부를 고려하여 작성해주시기 바랍니다.
ㅇ 경력사항에는 ①경력증명서(근무처·재직기간·담당업무가 기재되어야 하며,
대표자 직인 날인 필수)와 ②건강보험자격득실확인서, ①·② 모두 제출이
가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시
아포스티유를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)
ㅇ 경력확인을 위하여 소득금액증명원, 근로계약서 등을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 경력 산정 시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.
ㅇ 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복지원자는 결격 처리됩니다.
ㅇ 입사지원서 허위기재 및 기재착오·누락, 제출서류 미비, 연락불능, 합격자
발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로 관련 안내사항을
반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 전력조회를 실시하여 사실과 다른 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수
있습니다.
ㅇ 전형별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 면접전형 합격자의 임용포기, 합격취소, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충
해야할 경우 예비합격자 순위에 따라 합격자를 선정할 수 있으며, 예비
합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.
ㅇ 채용공고의 담당업무는 지원자가 입사 후 수행하게 될 대표 업무이며, 그 외
다른 업무도 수행할 수 있습니다.
ㅇ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로
합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안
응시가 제한됩니다.
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나. 불합격자의 채용서류 반환 등
ㅇ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
ㅇ 청구방법 : [붙임5] 작성 후 이메일 신청(job@nmf.or.kr)
10 문의처
ㅇ 채용사이트 내 문의하기 게시판 또는 이메일(job@nmf.or.kr) 문의
붙임 : 1. NCS기반 채용 직무 설명자료
2. 블라인드 채용 위반사항 안내
3. 고졸인재 및 비수도권 지역인재 기준
4. 학자금 대출·장학금 신청 증명서 발급 안내
5. 채용서류 반환 안내
